工伤够不上伤残，如何赔偿-法师兄

工伤够不上伤残，如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-22 14:21:49 213 人看过

没有评上等级，用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间，不能停发或减少你的薪金。

一、企业用童工怎么处罚

按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

二、工人从脚手架摔下来应该怎么赔偿

对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、工伤鉴定8级伤残能赔多少钱

如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合具体情况才能确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

医疗机构
工伤认定后不够伤残可以要求赔偿吗？

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的，对于赔偿标准是：由工伤保险基金支付医疗费用，根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费(前提住院);根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的

2023-04-19

463人看过
工伤保险
工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿？

一、工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿?如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、没有买工伤保险，并不影响工伤的认定以及作伤残鉴定。2、没有买工伤保险，而发生的工伤，所有因工伤产生的治疗费用等都由公司来支付。如果评到了伤残等级的，公司还要支付所有补偿金。3、不管有没有买工伤保险，发生工伤后的停工医疗期间的工资福利不变。由公司按原标准发放。4、一定胜。工伤认定申请可以公司去，也可以自已去，公司是一个月内，个人是一年内有效。二、劳动者工伤怎么赔偿的?劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、

2023-06-16

246人看过
工伤保险
工伤赔偿：十级伤残能够获得几万赔偿？

工伤十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。二、工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医

2023-07-01

403人看过
工伤保险
如何赔偿工伤中的九级伤残

用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。工伤九级伤残的赔偿标准工伤九级伤残的赔偿标准包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2023-07-04

471人看过

医疗机构
在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿？

一、在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿?在工厂上班受伤了没有伤残，需要赔偿治疗工伤所需的费用、住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费等。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤

2023-06-17

106人看过
医疗机构
评残不上怎么赔偿工伤

您好，关于“评残不上怎么赔偿工伤”这个问题，我的解答如下：工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合

2023-03-01

198人看过
住院伙食补助费
工伤等级不够严重，如何进行赔偿？

工伤赔偿金根据伤残程度来确定，必须申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得赔偿。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤的定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的基础和前提条件。工伤赔偿金根据伤残程度来确定，必须申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得赔偿。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事

2023-09-17

317人看过
工伤保险
伤残等级如何赔偿，伤残赔偿标准

关于伤残等级赔偿标准的内容如下：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——

2023-03-02

116人看过

医疗机构
工伤认定不够伤残有什么补偿

工伤不够伤残赔偿标准包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，法律规定按照伤害前工资为标准，由所在单位按月支付，一般不能超过十二个月。一、工伤保险待遇类别包括什么？根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

2023-03-04

390人看过
工伤保险
如何根据工伤伤残鉴定不出等级赔偿

如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即：(1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。(2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。一、农民工工伤应该怎么赔偿根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；3、根据不同的残疾等级，补偿是不同的。主要补偿是：医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。赔偿标准如下：1、医疗费用。按实际费用赔偿；2、住院伙食补助费。标准由各

2023-03-19

73人看过
工伤伤残赔偿
骗取工伤伤残赔偿会如何处罚？

一、骗取工伤伤残赔偿会如何处罚？1、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。2、《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、《关于第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的

2023-04-18

491人看过
职业病
因工伤未上班，如何申请残障赔偿？

根据我国工伤保险制度，工伤患者在治疗期间符合相关标准时，可以从工伤保险基金中得到支付。同时，在停工留薪期内，患者原工资福利待遇不会受到影响，由所在单位按月支付。工伤导致不能工作且不能获得赔偿的情况如下:如果工伤所需的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中支付。在停工留薪期内,原工资福利待遇不会受到影响,而是由所在单位按月支付。工伤治疗费用从哪里来？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。但是，如果工伤保险基金不足以支付医疗费用，则可以向社会保险经办机构申请支付医疗费用。工伤职工或其近亲属应保存好所有医疗费用原始凭证，并在治疗结束后30日内提交给社会保险经办机构。社会保险经办机构应在收到医疗费用原始凭证之日起30日内，根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，确定工伤职工治疗工伤的医疗

2023-11-14

258人看过

工伤赔偿标准
劳务工伤赔偿标准鉴定不上伤残

未构成伤残的工伤赔偿标准为：1、职工因治疗工伤而支出的医疗费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付；2、住院治疗的，可以获得伙食补助费；3、职工应当工伤的原因，需要去其他地方治疗的，可以获得交通、食宿费用，这些费用的标准应当由当地的政府规定。一、根据《工伤保险条例》的规定第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意

2023-03-05

399人看过
工伤赔偿标准
上海工伤赔偿标准，如何进行工伤赔偿

一、2022上海工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金一级伤残补助金＝本人工资×27个月二级伤残补助金＝本人工资×25个月三级伤残补助金＝本人工资×23个月四级伤残补助金＝本人工资x21个月五级伤残补助金＝本人工资×18个月六级伤残补助金＝本人工资×16个月七级伤残＝本人工资×13个月八级伤残＝本人工资×11个月九级伤残＝本人工资×9个月十级伤残＝本人工资×7个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴＝本人工资×90％二级伤残津贴＝本人工资×85％三级伤残津贴＝本人工资×80％四级伤残津贴＝本人工资×75％五级伤残津贴＝本人工资×70％六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

2023-04-06

339人看过