关于职工带薪休假的规定-法师兄

关于职工带薪休假的规定

来源：互联网时间： 2023-04-14 10:33:07 464 人看过

一、关于职工带薪休假的规定

关于职工带薪休假的规定为：《职工带薪年休假条例》第三条。该条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、劳动法对于不执行带薪休假的企业怎么办

劳动法对于不执行带薪休假的企业，有以下几种情形：

1.职工可以采取措施：当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。

2.行政部门：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

三、带薪休假加班工资怎么算

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