劳动合同第二次签一般几年-法师兄

劳动合同第二次签一般几年

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 20:30:57 476 人看过

法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

一、劳动合同是否可以签几个月

劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据法律的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

一、合同有效的要件有：

1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；

2、合同双方当事人的意思表示真实；

3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、合同无效的五种情形是：

1、合同当事人没有缔约能力；

2、合同违反法律法规的请知规定；

3、合同违背公序良俗；

4、合同意思表示虚假；

5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。

二、公司签订一年劳动合同是否可以

劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。如今的市场劳动关系已经在我国的经济发展中占据了绝对的主导地位的，但是国家在消除劳动力市场的扭曲，健全和完善劳动市场侵犯职工权益的事情还是需要加强监督力度的。还有就是现在的企业其实都有一些手段来激励职工的工作积极性，其中有些公司可能会一年签一次劳动合同。

三、劳动合同没有按手印生效吗？

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。

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