劳务合同与劳动合同不是一回事。劳务合同的主体可以都是自然人,但是劳动合同的主体是用人单位与劳动者。如果当事人之间建立的是劳务关系,则需签订劳务合同;如果建立的是劳动关系,则除非全日制用工外,一般需签订书面的劳动合同。
一、用人单位不签劳务合同违法吗
如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务合同是违法的。
但是如果用人单位与退休返聘人员只签订劳务合同不违法。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
二、企业签劳务合同合法吗
企业作为民事主体,可以与其他民事主体签订劳务合同。但是如果双方之间要建立劳动关系,则应当依法签订劳动合同;如果企业为了规避相关的责任义务,与相对人签订的是劳务合同,但是合同双方实际上是劳动关系,劳动者依然可以主张劳动合同的相关权利。例如:工资待遇标准、工伤保险待遇等。
三、劳动合同可以用个人名义签吗?
劳动合同一般不能由个人与个人之间签订,自然人之间可以签订劳务合同,而劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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