试用期间被辞退公司没买保要给赔偿吗-法师兄

试用期间被辞退公司没买保要给赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 20:44:05 261 人看过

在试用期间若尚未缴纳社会保险而遭到解雇的情况下，通常会得到相应的补偿。

其中的具体补偿措施包括以下几个方面：

首先，将劳动关系存续期间所未缴纳的社保进行补缴；

其次，对于每位员工，每满足一定时间（即满一年）就会获得相应月份的经济补偿金。

至于工资计算方式上，如果工作年限为一年，则按照一个月的平均月薪来计算，而如果工作期限不足半年，则补偿半个月的工资，如果在半年和一年之间，亦按照一个月的标准予以补偿。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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