劳务工在工地受伤协商不了报警有用吗
来源:互联网 时间: 2023-04-14 15:01:37 280 人看过

一、劳务工在工地受伤协商不了报警有用吗?

劳务工在工地受伤协商不了的情况下不能报警,人身损害赔偿纠纷不属于公安机关的管辖范围,劳务工可以向法院起诉起诉的流程是:

1、准备好民事诉讼状

2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”

二、因劳务关系受伤赔偿责任是怎么规定的?

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

三、人身损害赔偿纠纷的民事诉讼状怎么写?

民事诉讼状

原告:姓名,民族,出生年月日,工作职务,居住地址,电话:

被告:同上(如果是单位要写明单位名称及地址和法定代表人的职务和姓名)

诉讼请求:----------------------------

事实和理由:____________________________

此致

_____人民法院

原告人:_______(盖章)

法定代表人:_____(签章)

____年__月__日

其实劳务工在工地上受伤以后,如果受伤的原因跟工作没有任何关系,比如工人之间互相打架斗殴受伤的,用工单位也不承担任何赔偿责任,就算起诉处理,也必须要证明本人是因工作原因才受伤的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 05:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多报警相关文章
  • 农民工在工地受伤怎样写私了协议
    用人单位:_____劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:(1)医疗费及后
    2023-04-21
    211人看过
  • 工地半夜施工报警有用吗
    一、工地半夜施工报警有用吗建筑工地半夜施工影响居民正常生活的,居民不可以报警处理,但可以向生态环境主管部门举报。《》第三十条在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的,必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业,必须公告附近居民。第五十六条建筑施工单位违反本法第三十条第一款的规定,在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的,由工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,可以并处罚款。二、工地噪音扰民,承包人与发包人谁担责在实践中,由于工地赶工期等原因,会使用大机械施工,甚至夜间施工,以致工地噪音扰民问题屡屡上演。当受害人向工地追责索偿的时候,工地的承包人与发包人之间,究竟该由谁承担责任
    2023-03-30
    119人看过
  • 员工在外地因工受伤应该在哪申报工伤
    职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条就进城务工人员工伤问题作出了更加具体的规定:用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。因此,你可以在生产经营地申请进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法要求由用人单位支付工伤保险待遇。一、如何进行工伤认定用人单位自事故伤害
    2023-03-17
    442人看过
  • 工伤老板不赔偿报警有用吗
    一、工伤老板不赔偿报警有用吗工伤老板不赔偿可以报警,但警察仅负责调解。工伤老板不赔偿,建议向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。二、工伤鉴定有哪些办理流程1.申请人提交材料,材料齐全进行受理,材料不齐全进行补正2.受理后经核实符合认定情形进行认定,不符合认定情形不认定。三、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职
    2023-05-22
    426人看过
  • 在工地受伤劳动局管不管
    管。在工地上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。一、工地中暑算工伤吗在工地中暑的话,也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤,在工地上工作的时候出现中暑,如果是属于工作原因导致的,那么自然是属于工伤的,法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。所以要注意细化的规定,即只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有的中暑都能认定为工伤。二、如何报工伤的1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
    2023-03-31
    375人看过
  • 工地上受工伤了,公司要求补签劳务合同能走工伤吗?
    工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形,且无第十六条规定情形的,均可以认定为工伤或视同工伤。只是未签订劳动合同的职工本人申请工伤认定,未签合同需要提交事实劳动关系证据,用人单位不予承认劳动关系的需要需要先行通过劳动争议仲裁认定劳动关系。补签合同是允许的,可以作为劳动关系证明。一、交通事故工伤索赔的程序工伤认定申请。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况,在30日内不能提交工伤认定申请的,可报社会保险行政部门同意后,相应延长申请时限。需要注意的是,并非工伤申请只能由用人单位提起申请,还可以由受害人本人、受害人近亲属、工会组织在事
    2023-06-27
    376人看过
  • 在工地摔伤了要报劳动监察大队吗
    实行租赁、承包的企业发生工伤事故的,如果承租方或承包方无用工主体资格,应以出租方或发包方为用人单位;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,造成务工人员因工伤亡的,应以该建筑施工企业为用人单位。实际上就是认定存在事实劳动关系。法律依据在工地摔伤算不算工伤外来务工者李先生:我在温州某装修公司做水电工,是从项目经理手上承包的包清工,一天从工地上摔伤了,是髋部骨折,医生说要躺半年才能下床走路,请问是不是工伤?项目经理说有承包关系不是工伤,如要私了,要他赔偿多少钱?市法律援助中心:民间的私了就是调解解决,这是最快的解决纠纷方式。赔偿一般根据医药费、交通费、护理费、营养费、误工费等进行调解和协商。建议你先协商解决,如协商未成,包清工可以根据《工伤认定办法》的规定,到劳动部门填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、医疗
    2023-08-08
    436人看过
  • 如果公司不在本地,出了工伤能在本地报吗
    可以。由参保地的社会保险部门处理。1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议在申请前拨打12333
    2023-04-21
    356人看过
  • 在外地施工受工伤合作医疗能不能报
    一.在外地施工受工伤合作医疗能报吗在外地施工受工伤合作医疗是报不了的,要意外伤害或者自身疾病才能报。工伤医疗费不属于农村合作医疗保险报销范围。二.工伤鉴定的相关知识以及不属农村合作医疗保险报销范围工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。不属农村合作医疗保险报销范围如下:1、自行
    2023-05-04
    269人看过
  • 我是劳务派遣工在单位受伤我合同也没有怎么报工伤
    未签合同职工遭受职业伤害的,可以直接申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动者与用人单位存在事实劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。事实劳动关系申请工伤认定,如果用人单位与劳动者对劳动关系存在没有异议,人社局可以直接作出工伤认定决定;有争议的
    2023-02-17
    81人看过
  • 员工受伤是在工地上班算不算工伤?
    一、员工受伤是在工地上班算不算工伤?主要看劳动者的伤情是因为什么原因造成的,如果是因为工作原因受到的伤害可以被认定为工伤,即便是没有签订劳动合同或者购买工伤保险,只要劳动者与用人单位建立劳动关系并且因工作原因受伤,根据国家法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法
    2023-04-18
    205人看过
  • 临时工能在工地报工伤吗
    如果施工现场的临时工与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,或者用人单位为施工现场的临时工投保工伤保险,施工现场的临时工可以申请工伤保险待遇。临时工不能证明与用人单位建立劳动关系的,临时工在提供劳务过程中受伤的,由用人单位承担赔偿责任。临时工能享受工伤待遇吗临时工在企业工作期间因工死亡的,其待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间,因工负伤的,其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,在合同期内,企业应当安排其力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。依据有关法律规定,若临时工因工致残,丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定,依据我国有关规定,完全丧失劳动能力后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60
    2023-08-07
    118人看过
  • 在劳务派遣工作中受伤
    案例介绍:今年八月,我在甲公司工作时受伤了,手臂骨折,治疗花费五千余元。初愈后我去公司要求报销医疗费,却被拒绝,单位领导说因为我是乙公司劳务派遣到甲公司工作的,和甲公司没有签订劳动合同,不属于甲公司员工,所以乙公司应承担我的医疗费。而当我找到乙公司时,乙公司却说我为甲公司工作,受伤也发生在为其工作期间,因此医疗费应由甲公司负责。请问:我究竟是哪个公司的员工?我是否属于工伤?医疗费究竟应由谁承担?法官释疑:首先肯定,你是乙公司的员工。从你的描述中可知,乙公司是劳务派遣单位,甲公司是用工单位。虽然你在甲公司工作,但实际上,你和乙公司产生劳动关系,和甲公司仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是
    2023-06-10
    324人看过
  • 工人受伤用报工伤事故吗
    交通事故认定书
    依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。故,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。此时,可以申请工伤保险进行赔付,而工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度,员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
    2023-02-28
    145人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 在工地干活受了伤过了两天报警行吗
      辽宁在线咨询 2021-12-27
      对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后,如果用人单位购买了工伤保险,则应当在一个月内申请工伤认定。
    • 在工地受伤了, 老板不肯赔偿, 要不要报警
      四川在线咨询 2022-04-15
      如果您是与单位建立了劳动关系,可以先申请工伤认定以及伤残等级鉴定,要求单位赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等费用,如果单位拒绝,您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与对方仅是雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”您也可以要求对方承担相应
    • 工地受伤住院四天报警还有用吗
      湖南在线咨询 2022-10-25
      如果受伤属于别人故意伤害,或者别人过失造成重伤的,可以报案。属于工伤的到劳动部门投诉。
    • 工地上受伤没有报警, 过了多久可以报警
      内蒙古在线咨询 2022-03-11
      报警与工伤无关。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
    • 工地有人受伤应不应该报警
      贵州在线咨询 2022-09-26
      伤者应当在一年内申请,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据申请工伤赔偿金。根据《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织在