劳务合同与承包合同的区别都有什么
来源:互联网 时间: 2023-08-02 09:42:52 443 人看过

劳务合同和劳务承包合同的区别:

1、合同双方关系不同:劳动合同中的劳动者与用人单位存在隶属关系,而劳务合同中的双方主体不存在隶属关系;

2、救济途径不同:发生劳动争议时,应先行申请劳动仲裁,而发生劳务合同纠纷后,可直接向法院起诉;

3、报酬不同:劳动报酬应遵守国家最低工资等强制性规定。

劳务合同与分包合同的区别

1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。

2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。

3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责,劳务分包人对以包人不直接承担责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 06:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 劳务合同与经营承包合同的区别
    1、合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同,应当以书面方式订立。2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序,还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。3、其他的不同。一、在我国,口头约定是否可以成立合同在我国口头约定可以成立合同。我国法律规定合同可以是书面形式的,也可以是口头形式或者其他形式的,口头合同和书面合同一样具有法律效力。生活中常见的,因到商店买东西而形成的买卖合同就是典型的口头合同。不过法律法规强制规定必须采用书面形式订立合同的,或者当事人约定必须书面订立合同的情况下,则口头约定不可以成立合同。二、民法典订立合同应采取什么形式根据民法典对于合同订立要件上的相关规定,合同订立的形式是没有强制规定的,有书面形式
    2023-03-06
    276人看过
  • 劳务分包合同与承揽合同的区别
    劳务分包合同与承揽合同的区别是;1、劳务分包合同需要采用书面形式,承揽合同既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式;2、劳务分包合同在《民法典》中没有具体的规定,而承揽合同在《民法典》中有具体规定。一、雇佣和承揽有什么区别雇佣与承揽之间具体以下区别:雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性。二、合同必须是书面的吗?合同不一定要求以书面形式订立。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,但是法律规定必须采用书面形式的,要用书面形式。法律规定,当事人订立合同的可以以书面形式、口头形式和其他形式。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百
    2023-03-07
    59人看过
  • 劳务分包合同与承揽合同的区别
    劳务分包合同与承揽合同的区别是;1、劳务分包合同需要采用书面形式,承揽合同既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式;2、劳务分包合同在《民法典》中没有具体的规定,而承揽合同在《民法典》中有具体规定。劳务分包合同与分包、转包的区别和联系分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人(即分包人)完成。总承包人与发包人签订的建设工程施工合同称为总包合同,总承包人与分包人签订的合同为分包合同。虽然总包合同与分包合同是两个不同的合同,合同当事人也不一致,但合同的标的是有联系的,即分包合同的标的是总包合同的一部分。发包人、总承包人与分包人之间基于他们之间的合同关系,形成了比较复杂的法律关系。(1)对于全部工程建设任务,总承包人都应当对发包人负责,无论其中某一部分的工程是否由分包人完成;(2)在工程分包的情况下,总承包人仍然
    2023-07-31
    220人看过
  • 劳务分包合同与承揽合同的区别
    劳务分包合同与承揽合同的区别是;1、劳务分包合同需要采用书面形式,承揽合同既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式;2、劳务分包合同在《民法典》中没有具体的规定,而承揽合同在《民法典》中有具体规定。劳务分包合同与分包、转包的区别和联系分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人(即分包人)完成。总承包人与发包人签订的建设工程施工合同称为总包合同,总承包人与分包人签订的合同为分包合同。虽然总包合同与分包合同是两个不同的合同,合同当事人也不一致,但合同的标的是有联系的,即分包合同的标的是总包合同的一部分。发包人、总承包人与分包人之间基于他们之间的合同关系,形成了比较复杂的法律关系。(1)对于全部工程建设任务,总承包人都应当对发包人负责,无论其中某一部分的工程是否由分包人完成;(2)在工程分包的情况下,总承包人仍然
    2023-07-31
    486人看过
  • 承揽合同与劳务分包合同区别
    承揽合同与劳务分包合同区别如下:1、目的不同:承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务分包仅为一种实现其合同目的的手段或过程;2、完成程度不同。承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果,劳务分包合同是劳务提供者只要依约提供劳务即可完成合同。《民法典》第七百七十条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。一、承揽合同的定义是什么承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负
    2023-02-28
    57人看过
  • 劳动合同与劳务合同的区别包括什么
    (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市
    2023-02-21
    345人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳务合同与承包合同有什么区别
      海南在线咨询 2022-10-08
      劳动合同属于提供劳动而形成的合同;承包合同不存在劳动务关系,而是一种经营的委托关系合同书。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同
    • 劳务合同与承包合同的区别
      云南在线咨询 2022-10-06
      劳动合同属于提供劳动而形成的合同;承包合同不存在劳动务关系,而是一种经营的委托关系合同书。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同
    • 劳务合同与劳务分包合同有什么区别
      海南在线咨询 2022-08-31
      劳务合同与劳务分包合同的区别在于: 1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。 2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。 3、承担责任的范围不一样,专业分包,总包要对分包工程实施管理,意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担。而劳务分包人可自行管理,并且只对总分包人或专业分包人负责,总包人或专业分包人对发包人负责,劳务分包人对以包人不直
    • 劳务合同和劳务承包合同有什么区别
      浙江在线咨询 2023-01-15
      第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。 第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。 第三,劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。
    • 工程承包合同与工程劳务合同有什么区别
      吉林省在线咨询 2023-07-12
      1、建设工程承包合同,亦称基本建设承揽合同,指一方(承包人,即勘察、设计或施工单位按期完成并交付他方(发包人,即建设单位)所委托的基本建设工作,而发包人按期进行验收和支付工程价款或报酬的合同。 2、劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规