劳动合同续签协议应该怎么写?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-07 11:19:00 468 人看过

劳动合同续签协议书

经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:__________________________________________________

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人

委托代理人(签字盖章)

年月日

劳动合同期限届满后,除非劳动者不愿意续签合同,或者用人单位有正当理由不续签合同。否则,公司单方面不续签劳动合同的行为也是违法的,续签的劳动合同中不能有试用期的相关条款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月16日 09:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动者该如何写劳动合同续签申请书
    单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总
    2023-05-31
    266人看过
  • 应该提前多久续签劳动合同
    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期,单位没有
    2023-06-21
    165人看过
  • 只签了劳动协议没签劳动合同怎么办
    一、只签了劳动协议没签劳动合同怎么办1、在这种情况下,若双方仅建立了劳务关系,则不需要强制缴纳社会保险金。然而,有些用人单位为规避这一法律规定,会采取以劳务合同代替实际劳动关系的做法。2、您可尝试通过搜集证明存在劳动关系的相关证据,例如用人单位所制定的各项规章制度、属于管理和被管理的上下级关系、打卡记录以及按时上下班的应到时间等。之后,可以向相关劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系,进而依照现行的《中华人民共和国劳动法》来维护自身权益并获取相应的待遇和补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、只签了一份劳动合同可以要回来吗根据《中华人民共和国劳动合同法》明确指出,关于劳动合同的订立与签署,其份数应当依照相关要
    2024-07-04
    433人看过
  • 房屋租赁合同续签协议该如何写
    房屋租赁合同续签协议的内容应当包括双方的基本信息、续租期限、租金以及支付的方式、双方的约定事项、双方的权利与义务、违约责任。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
    2024-05-07
    156人看过
  • 定金协议合同应该怎么签订
    定金协议合同应该在双方当事人真实意思表示基础之上,然后协商一致来进行签订。一般说来,定金合同中应当包括以下三项主要内容:1、定金的交付期限定金的交付期限可以是主合同履行期限前的任一时间,但不能迟于主合同的履行期限。2、定金的数额定金的数额由当事人自由约定。但定金不得超过主合同标的额的20%。当事人约定的定金数额超过主合同标的额20%的,其超过部分为无效。3、适用定金罚则当事人在合同中应当明确约定定金罚则的适用。如当事人在合同中未写明定金罚则的,也必须注明一方当事人所预交的款项为定金。如未写明“定金”字样的,不适用定金罚则。当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持。一、购房时签订定金协议要注意什么由于条款完备的定金协议往往具有房屋买卖合同的效力,因此在签定定金协议时也应当进行一些细致的了解和审查。1、购房前,确认售
    2023-04-05
    59人看过
  • 房屋租赁合同应该怎么写协议
    一、房屋租赁合同应该怎么写协议1、房屋租赁协议需要写明以下事项:当事人的姓名或名称及地址;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。2、法律依据:《民法典》第七百零三条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零七条,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。二、业主可以单方面解除租赁合同吗1、业主可以单方面解除租赁合同。如果业主与租户在租赁合同中有约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。如果满足法定解除合同的条件,业主也可以单方面解除租赁合同。2
    2023-04-20
    115人看过
  • 劳动合同签薪资应该如何填写
    签订劳动合同约定工资:根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月支付一次。根据《最低工资规定》,工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后,不得低于当地最低工资标准。一、最低工资标准是指什么意思最低工资标准的意思是用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动
    2023-03-08
    154人看过
  • 协议解除劳动合同书怎么写
    协议解除劳动合同
    解除劳动合同协议书至少应包括以下条款:(1)明确双方协商解除劳动合同,明确谁提出解除;(2)明确双方劳动关系何年何月何日解除;(3)明确双方没有其他争议。(4)工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成时间等;(5)工作终止条款。例如,自协议签署之日起,乙方除工作交接外,立即停止以企业名义从事包括业务在内的所有活动。(6)返还财产。应当在劳动合同协议中约定应当返还的财产清单,约定返还时间和方式,防止员工解除劳动合同后擅自带走企业财产。(7)债务清偿。员工在职期间,如承担企业债务,如借款、罚款、赔偿等,应明确清偿日期和方法。(8)应支付的工资和补偿,明确约定金额和支付日期,是否应扣税等。(9)如有必要,可加入商业秘密、知识产权和禁止竞业协议中可以明确,员工在解除协议后,应当履行保密、禁止竞业和知识产权的义务。协议解除劳动合同有哪些程序1、协商一致解除劳动合同用人单位和劳动者协商一致,劳
    2023-08-16
    486人看过
  • 劳动合同续签合同申请怎样写
    单位领导:本人xxx,性别,xx文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期x年的劳动合同,现在贵单位xx部门上班。x年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。二是合同期内,提高了个人的自身素质。一年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验的学习,不断为自己充电加油。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握,达到熟练运用的程度,另外,对其它与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。x年来,虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩
    2023-02-23
    208人看过
  • 劳动合同补充协议书怎么写(劳动合同补充协议书范本)
    在市场竞争日益激烈的情况下,为保护自己的竞争利益和商业秘密,一些企业往往注重通过签订竞业限制协议的方式来约束职工,而对自身应当承担的责任和义务则轻描淡写或避而不谈。当职工遇到竞业协议只约定职工义务而未约定企业如何给付经济补偿,或者虽约定经济补偿但企业拒不履行时,该怎么办呢?以下3个案例及评析表明,被侵权的职工既可以主张解除竞业协议,也可以主张竞业协议无效或要求企业给付经济补偿。【案例1】竞业协议未约定经济补偿,可主张协议无效2年前,谷某进入一家公司从事主播工作,双方签订了劳动合同以及劳动合同补充协议。其中,劳动合同补充协议第5条载明:谷某从公司离职后的2年内,不得到本地生产与公司同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职相关岗位,并保守公司的商业秘密及与短视频相关的内容,若有违反,应支付违约金12万元。然而,该协议并未载明双方解除劳动合同后,在竞业限制期限内每月应当向谷某给付多
    2023-05-05
    366人看过
  • 关于离婚协议合同应该怎么写
    一、首先,夫妻双方的基本信息不能有错,要和身份证上一致。还要写上因何事致使夫妻感情破裂,无和好可能,经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议,如下。接下来就写协商的结果。二、列举协商结果的第一点要单独写上“男女双方自愿离婚”。三、双方就财产分割的协商结果写清楚,如有哪些财产、怎么分割等等,要附上一份清单。同时,要把如有一方隐瞒、转移夫妻共同财产的责任写清楚。四、有孩子的,要写明孩子抚养权归谁、抚养费多少、怎么给、怎么探望孩子等。五、有无夫妻共同债权债务、债权怎么分割的、债务如何承担的都要写清楚。六、写上离婚后的双方之间的扶助义务,以实际协商结果为准。七、写违约责任,离婚后双方应当遵守、履行协议,如有违反或不履行的,如何承担责任。最后,写上协议生效时间,双方发生争议的解决方式,如先协商,协商不成向法院提起诉讼。一、自愿私了协议书怎么写自愿私了协议书的写法:1、双方自愿协议书开头要先写上双
    2023-03-06
    392人看过
  • “短工”也应该签订劳动协议
    年末假期短工需要签订劳动协议吗?短工也应该签订劳动协议,圣诞节、元旦、春节相继而至,省城大大小小商家迎来一年中最火爆的销售旺季,但同时也是用工最紧张的时期。因此,即将放假的大学生成了短工市场上的香饽饽,短工对此应该如何维权?年末大学生短工问题最近一段时间,市民走在街头不难看到,省城大大小小的商场、超市、饭店几乎都在招人。像促销员、导购、服务员、迎宾等岗位,商家的态度几乎是来者不拒。但部分用人单位在大量招聘短工的同时,却常常不能按约定及时、足额支付劳动报酬。因此,市人力资源和社会保障局工作人员表示,求职者,尤其是利用假期勤工俭学的大学生一定要注意维护自身权益,即便是应聘促销员、服务员等短期岗位,也要尽量签订书面协议,并保留打工中的证据,一旦发生纠纷方便日后维权。大学生应聘短工进入高峰期年终岁尾,大型商场、超市频频推出促销活动,相应地,促销员、导购员受到青睐,成了商家争夺的香饽饽。最近几周,在
    2023-06-09
    303人看过
  • 什么是劳动合同续订,劳动合同的续签日期怎么填写
    劳动合同的续订就是之前签的合同日期时间到了,然后双方当事人不想终止合同,然后签了一份与之前一样的合同或者不一样的合同。劳动合同的续签日期的填写可以接着上一份合同的终止日期的第二天续签合同。一、什么是劳动合同续订劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。二、劳动合同的续签日期怎么填写劳动合同的续签日期依据上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期,结束日期的话看你们单位的需求,愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的,同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。《劳动合同法》第十九条
    2022-06-19
    367人看过
  • 签订劳动合同应该
    签订劳动合同
    以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在:(1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;(2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;(3)在劳动合同中写入了劳动者的权利,其正当权益受到国家法律保护,有利于劳动者合法权利的实现。一、劳动者单方解除劳动合同的意义《劳动合同法》规定劳动者劳动合同单方解除权的积极意义在于:(一)保护劳动者的合法权益劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准,对于劳动者的限制多于权利。因此,劳动法从充分保护劳动者的合法权益的角度出发,规定劳动者的单方解除权,有力保护了劳动者行使权利的现实性和可能性。(二)促进劳动力合理流动它有利于劳动力资源的合理配置,实现最大价值。劳动者出于兴趣、爱好、专业,待遇等考虑,认定现有的单位
    2023-03-09
    330人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 应该签劳动合同,并且写入职协议吗?
      湖南在线咨询 2021-10-24
      入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条,单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准,工作时间,工作岗位等单一内容,并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动所规定的必备条款。劳动合同法明确规定劳动合同的形式
    • 续签合同范本劳动合同续签确认书应该怎样写
      香港在线咨询 2022-07-29
      劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给
    • 放弃劳动续签合同协议书要怎样写?
      福建在线咨询 2022-07-29
      申请书或放弃劳动合同申请书为标题,居中排列; 声明放弃签劳动合同的原因属于个人原因,并承诺由此带来的后果由自己承担; 申请人、身份证号码和日期 相关案例如下: 申请书 **公司: 本人因为**原因决定不再续签劳动合同,所产生的一切后果,由本人承担。
    • 怎么写劳动合同续签的建议书
      辽宁在线咨询 2023-03-26
      员工劳动合同到期续签意见表填写方式是: 一、如果是员工提出来不续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金,但是需要支付员工正常上班期间的工资。 二、如果是用人单位提出来不续签劳动合同的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。
    • 应该怎么写劳动争议协议书?
      香港在线咨询 2022-09-04
      申请人:XXX姓名(或用人单位名称):XXXX性别:男/女地址:XXXXXXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXX职务:XXXX委托代理人:XXXX被申请人:XXXX姓名:XXXX性别:男/女地址:XXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXXXXX职务:XXXXX委托代理人:XXXXX申请事由:因XXXXXXXX(事由)产生争议,申请调解。调解请求:事实与理由:为此,