拍卖过程：
某拍卖公司受产权单位和某招标投标中心委托，拍卖某机场由于搬迁而废弃的旧设备一批。接受委托后，某拍卖企业按程序发布拍卖公告。公告发布后，有许多竞买者前来咨询查看标的，其中何某获悉拍卖信息后自行相约他人，一同前往老机场实地查看标的，其在征得产权单位现场管理人员同意后，何某来到老机场的中心配电房。在查看拍卖标的过程中，何某用右手触摸了高压线开关柜，当即被电击倒在地，致使竞买人何某的右手、右耳、右边胸腹出血，后经医院紧急抢救并住院治疗，之后何某并无大碍出院。
争论焦点：
但何某出院后，要求拍卖人及相关单位赔偿医疗费用及其他损失共计17025.27元。拍卖公司却以标的还在产权人手中，自身无过错为由拒绝赔偿。在多次交涉未果的情况下，何某一纸诉状把产权单位、拍卖人和某招标投标中心告上法庭，请求相关单位赔偿损失。
专家建议：
产权单位委托拍卖事实清楚，委托与受托关系明确，从发布公告之日起至拍卖成交前，招投标中心和拍卖行并不存在实际控制管理拍卖标的，不具有保管拍卖标的的安全责任，在这期间，安全责任事实上仍由产权单位(委托人)负责。
在拍卖公告发布后，产权单位(委托人)作为用电户已向供电部门的客户中心申请了销户停电申请，申请受理后，由于供电部门内部协调不够，只对部分高压进线柜采取了停电措施，以致部分机器设备仍然带电，且未对用户履行相应的告知义务，以致何某触摸机器设备受伤事故的发生。
通过调解，该案可由产权单位(委托人)承担赔偿8000元、供电部门承担赔偿5000元、其余部分(4025.27元)由受害人何某自行承担，但是某招投标中心和拍卖人并不承担赔偿责任。
在本案的诉讼结果中，虽然拍卖人没有赔偿责任，但也给拍卖机构以深刻的警示，今后在接受拍卖业务、订立委托拍卖合同时，一定要明确委托受托双方的权利和义务，特别是委托标的的保管责任和查勘标的的管理责任等细节,都应在委托拍卖合同中写明。
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医疗费自办婚宴邀请邻居帮忙，帮工邱先生在端盘上菜时不慎摔倒受伤，构成八级伤残。10月6日，上海市南汇区人民法院一审判决确认邱先生摔倒受伤的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等经济损失合计17.2万余元，由东家秦先生担责70%即赔偿邱先生经济损失12万余元。2007年3月1日，秦先生向所在居委会约定借用社区房屋及厨房设备等，为儿子结婚而操办婚宴，时间为3月17日、18日。邱先生是秦先生的老邻居，秦先生即邀请其为儿子举行的婚宴作帮工。3月16日，秦先生与邱先生等人进入举办婚礼场所，为布置明、后天婚礼作准备，当日，秦先生等人发现现场地砖滑，遂在行走之处用纸板及旧床单铺设以防行走时滑倒。晚上7时左右，东家与帮工一起在吃晚饭时，邱先生从厨房间端菜出来，由于未踩在纸板上行走，加之走得快，遂不慎滑倒在地，当即被送往当地医院抢救治疗，被诊断为左股骨颈骨折。后经鉴定，邱先生因外伤致左股骨颈骨折，评定八级伤残。202023-06-05422人看过 -
鉴定结论工伤复查的费用属于医疗费范畴，如保险不报应由单位负责。一、工伤的医疗费医保可以报销吗不可以，社会保险法规定，工伤不能报医保，工伤产生的费用由工伤保险来支付的。劳动者因为工作受伤的，医药费会让受伤职工先垫付，也可以让单位垫付，待工伤鉴定后，由工伤保险基金报销医疗费用，不能报销的部分由单位负责。二、哪些情况不在医疗保险的范围下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：1.应当从工伤保险基金中支付的；2.应当由第三人负担的，这主要是指由于第三人侵权，导致参保人员的人身受到伤害而产生的医疗费用，前述医疗费用应由侵权人负担，基本医疗保险基金不予支付；3.应当由公共卫生负担的；4.在境外就医的。三、工伤伤残怎么鉴定工伤伤残的鉴定是到市县、区人力资源和社会保障局领取工伤申请认定表，经认定为工伤，因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师向区人局提交申请材料。职工发生2023-03-21299人看过 -
临时工临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。一、短工工伤怎么赔偿1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、2023-03-14390人看过 -
有偿合同承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。一、承揽合同中定作人应履行下列义务1、定作人应协助承揽人完成工和任务。《民法典》第778条规定“承揽人工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。”如果定作人不履行协助义务的，承揽人可以顺延履行期限，超过顺延期的，承揽人可以解除合同。该条充分说明定作人履行协助义务不是自愿行为，而是法定义务。2、《民法典》第775条及其他相关条款规定，定作人2023-03-21125人看过
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赔偿权利人雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、工地工人受伤赔偿怎么写劳动者若在工地上受伤，是可以向雇佣自己的用人单位主张人身损害赔偿的，也可以申请进行工伤的认定。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。二、提供劳务时劳动者摔伤致死这个责任由谁承担提供劳务时劳动者摔伤致死的，由接受劳务的一方承担责任。雇员在从事雇佣活2023-02-13409人看过 -
工伤保险工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。一、工地工人致使心梗死亡赔偿标准企业雇佣的工人若因心梗原因死亡，则用人单位应当对其进行人身损害赔偿，在满足条件的情况下也可以对其适用工伤保险待遇。根据我国最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。二、打零工受伤算不算工伤只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的意外才可适用工伤的赔付。而打零工通常是雇员与雇主的雇佣关系，不能适用于工伤赔付的。那么在雇佣关系2023-03-08250人看过
拍卖标的是指委托人委托本公司以拍卖方式出售的其所有或依法可以处分的物品或者财产权利。 拍卖标的的范围很广，既有有形的物品，如茶叶、古玩、艺术品等；也有无形的财产权利，如土地使用权等。... 更多>
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工地施工者受伤谁负责广西在线咨询 2022-01-29属于工伤，约定由施工人员自已承担责任无效。 建筑、采掘业等企业将工程（业务）或经营权进行发包和分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定： （一）凡发包给有用工主体资格的其他企业的，承包方应对其使用的人员承担工伤赔偿责任。 （二）凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系，并由发包方对该单位或自然人所使用的人员承担工伤赔偿责任。 -
见义勇为者受伤由谁负责？海南在线咨询 2022-10-21见义勇为者受伤的，由侵害人承担赔偿责任。一般情况下，因见义勇为遭受人身损害的，依法应当由侵权人赔偿，受益人不承担赔偿责任。但是在没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力的情况下，如何给见义勇为行为人提供全面的司法保护，使其受到损失后能得到相应的补偿，最高法院的人身损害赔偿司法解释从公平原则出发，对因见义勇为遭受人身损害的赔偿权利人赋予请求受益人适当补偿的权利，规定了制止侵害行为的受益人的补 -
兼职受伤谁负责吉林省在线咨询 2022-11-09兼职期间受伤该由雇主负责，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可 -
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工人受伤谁负责?四川在线咨询 2022-07-29雇主负责施工的指挥、安排，比如一般来说在建房过程中负有管理及谨慎注意义务。因建房工作具有一定的危险性，为确保该工作的安全进行，应为雇员配备安全网等安全保障设施，并在组织施工过程中严格管理。如未尽到上述义务，雇员因劳务自己受到损害的，需要承担相应责任。实践中，雇主一般要承担相对主要的责任。（50%以上）
