成都五险一金缴纳基数是多少-法师兄

成都五险一金缴纳基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 15:55:02 105 人看过

【摘要】众所周知，成都职工参加五险一金后，每月便需要缴纳一定的保费。如果您想要知晓应缴额，应该主动了解一下成都五险一金的缴纳基数。由于上一年度四川省和成都市在岗职工月平均工资有所变化，所以它们的缴纳基数也有所调整，建议您具体分析。

养老保险

2016年，成都月工资收入低于上一年省在岗职工月平均工资(60520元÷12=5043元)的40%，按照40%，即元缴纳养老保险费;月工资收入高于上一年省平工资300%的，按照300%即15130元缴费。

医疗保险

2016年，成都医疗保险以上一年市平工资(57480元÷12=4790元)为标准，一般月工资收入低于上一年市平工资40%的，按照40%即2874元缴费;月工资收入高于上一年市平工资300%的，按照300%即14370元缴费。

失业保险

2016年，成都月工资收入高于上一年市平工资300%的，按照300%即14370元缴费;月工资收入低于上一年市平工资40%的，按照40%即2874元缴费。

工伤保险

2016年，成都工伤保险缴费基数上下限与医疗保险、失业保险一样，为14370元、2874元。

生育保险

2016年，成都生育保险以上一年市平工资为标准，所以其缴费基数上限为14370元，下限为2874元。

住房公积金

2016年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。

2016年，成都五险一金的缴纳基数并不相同，其中养老保险缴纳基数上限为15130元，下限为元;医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳基数上限为14370元，下限为2874元。至于住房公积金，上限为19321元，下限有两个标准，即1500元、1380元。

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郑州市五险一金缴纳比例及缴纳基数社保基数（最低标准）：社平工资2961．75×60％＝1777元社会保险部分：每个月公司缴纳：550．87元；每个月个人缴纳：195．47元养老保险：单位，20％，个人，8％医疗保险：单位，8％，个人，2％失业保险：单位，2％，个人，1％生育保险：单位，0．5％，个人不用缴费工伤保险：单位，0．5％，个人不用缴费住房公积金：2018年度（2018年7月1日至2018年6月30日）郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5％－12％。缴存单位职工2018年度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10％；达到2018年度全市当年平均工资水平80％（33184元）以上的，缴存比例不得低于8％。按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定度住房公积金月缴存基数上限为10370元，住房公积金月缴存上限为

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根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即3656元。一、沈阳社保缴费明细表自2019年7月1日起，沈阳市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。最低缴费基数为2018年辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2880.6元/月，最高缴费基数为2018

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五险一金是什么五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例养老保险：深户公司缴纳11％，个人缴纳8％非深户公司缴纳比例10％，个人缴纳8％医疗保险：深户公司缴纳比例7％，个人缴纳2％非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0．8％，个人缴纳0．2％（共计：1％）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。（总计：12元）住房公积金：10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1％×单位员工总人数×40％工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0．25％，0．5％，0．75％生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保

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3500缴纳五险一金后剩多少，看情况，如果公积金缴纳比例为12%的，就剩2695，五险一金中，需要个人缴纳的有养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，而工伤保险、生育保险个人无需缴纳由用人单位交纳。一、3500缴纳五险一金后剩多少3500元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社保为3500×11%=385（元），个人应缴公积金比例12%，则个人应缴公积金为3500×12%=420（元），扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695（元）。二、五险一金缴纳是强制性的吗五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原

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