三险是指养老保险、医疗保险与失业保险,一金是指住房公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三险一金专项扣除标准是什么
三险一金专项扣除标准,具体如下:
1、三险一金是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;
2、企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的三险一免征个人所得税,超过规定比例和标准缴付的,超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税;
3、个人按照国家或省级省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的三险一金,允许在个人应纳税所得额中扣除,超过规定比例和标准缴付的,超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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三金一险包含哪些重庆在线咨询 2022-08-30“三金”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括、金和医疗金。一险是指生育保险。国家规定的是三金一险,个别地区已经采用。社会保险一般有:养老、医疗、、失业、,再加一个,统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的,加公积金,称为5金的。
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一般包括奖金和补贴,补贴都包含哪些北京在线咨询 2022-11-01根据我国《最低工资规定》的规定,最低工资是指是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。并且最低工资不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。所以您的理解有些偏差。
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社保和五险一金分别包含哪些重庆在线咨询 2023-04-25社保与五险一金的区别是什么 提起社保,许多人很自然地就会想到“叁险一金”或者“五险一金”,认为这就是社保。也有人前进了一步,知道“一金”并不是社保,但是他们的逻辑链条建立在“五险是社保,因为社保是法定的、强制的;一金不是法定的,不是社保,不缴是可以的”基础之上。 正确的理解应该是:五险一金都是法定的。其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性,而广义上的社保并不都具有强制
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五险三金包含哪些广东在线咨询 2022-09-13“五险”指的是、、、保险、。(即法规上说的“社会保险”,共5个险种。)“一金”是(强制缴纳)。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。工伤保险和保险个人无缴费义务,由单位全额缴费。这是大家通俗所说的。但是有效益好的单位在“五险一金”的基础上,额外增加了“”和“补充”。
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五险一金包含哪些山东在线咨询 2023-04-12五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。 医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。 失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。 生育保险可以报销与生育有关费用。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体