六天四十四小时工作是否算加班-法师兄

六天四十四小时工作是否算加班

来源：互联网时间： 2024-04-26 08:26:28 469 人看过

依据国家相关规定，企业应保障员工每个星期工作六天的权益，假如在这段期间内的总工作时长已超越了法定的四十四个小时，那么超出的这部分工时便可被视为加班。

然而，根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，每个人每周都应该有至少一天的休息时间。

因此，若未超出上述时间限制，则不属于加班范畴，仍然是符合法律规定的。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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