员工辞职后户口怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-02-25 18:40:23 155 人看过

如果未婚,可参照未婚子女投靠父母迁移户口政策,户口落户凭:父母结婚证、户口簿、房产证或产权备案证明原件或政府房管部门直管的租赁房或政府廉租房的租赁凭证或国有土地使用证集体土地建设用地使用证、未婚子女户口所在地户籍证明或户口簿、身份证、投靠人派出所出具的子女与亲生父母关系证明,但已到法定结婚年龄的,须提供户籍所在地的民政部门或村居委会出具的未婚证明。

如果已婚,建议参照离退休辞职下岗回原籍政策。凭:本人申请报告、退休证或退职或辞职或下岗有效证明、原籍地派出所出具的何时何地迁出户口证明、户口簿或户籍证明、身份证、户籍地派出所出具的随迁人员关系证明、结婚证、本人或配偶或子女房产证,由派出所窗口户籍内勤民警受理,逐级呈报,经市公安局分管领导审批。

一、迁移户口分为几种情况?

(一)、如果是因为结婚迁移户口的情况。

1、因为结婚要将户口迁到另一方所需材料有结婚证、身份证、户口本、计生证明等的原件以及复印件。

2、迁出户口的一方要在所在的社区或者村委开具相关的计生等情况的证明。

3、因为结婚要将户口迁到另一方要去迁入地的所在公安局填写一份户口迁入的申请书,填写的具体情况可以咨询公安户籍负责的工作人员。

4、所有材料准备好后去迁入地派出所录入户口信息就可以了,要准备好两三张的免冠寸照,另外身份证也是要重新办理。

(二)、如果是农村户口迁到城市的情况。

1、迁移户口的当事人准备好户口本、身份证原件和复印件去所在地的村集体和迁入地的居委开具户口迁出和迁入的证明。

2、带好开具好的证明和身份证、户口本、房产证、购房合同等资料,去迁入地的派出所填写申请书提交相关材料,要在所在地的派出所领取迁移证并注销当地的户口。

(三)、如果是跨省迁户口的情况。

1、当事人准备好身份证、户口本的原件和复印件、工作证明、结婚证、房产证等。带上这些材料后就去迁入地和所在地办理准迁证。

2、弄好之后再去迁入地的派出所确认户口的嵌入,拿好新的户口本和开具的户口变动单。

3、拿好户口变动单去所在社区居委做好登记就可以了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 22:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 辞职后员工工伤赔偿如何处理?
    一般情况下,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。新员工工伤赔偿怎么算的一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。无论新老员工,都按工伤保险条例的规定享有工伤待遇,新员工的工资标准按实际月份计算,没有发生工资的按合同约定标准或参考同岗标准计算。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者所在的用人单位应当依法为全部职工缴纳工伤保险费,未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故时,由该
    2023-07-08
    175人看过
  • 离职工资保障:员工辞职后工资处理办法
    首先可以协商解决;其次可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;最后也可以直接申请仲裁。公司强迫员工辞职该怎么办《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定
    2023-07-10
    348人看过
  • 辞职或者离职后怎么办理户口本居住证?
    辞职后申请居住证,应向居住地派出所或公安机关委托的社区服务机构提交身份证、照片、居住地地址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明、购房合同或出租人、用人单位、学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能够证明合法稳定就业的材料;学习证明包括学生证、学校出具的其他可以证明连续学习的材料等。未满16岁的未成年人、行动不便的老年人、残疾人等。,可以由其监护人和近亲属申请居住证。监护人和近亲属代为办理的,应当提供委托人和代理人的合法有效身份证件。申请人及相关证明材料出具人应对本条规定的证明材料的真实性和合法性负责。申请材料不全的,派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申请人需要补充的材料。符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作居住证;在偏远地区、交通不便地区或者因特殊情况不能按期制作发放
    2023-08-16
    101人看过
  • 新员工入职两天后的辞职如何处理
    第三十九条劳动者有下列情形之一的:,用人单位可以解除劳动合同:(1)经证明在试用期内不符合录用条件的(2)严重违反用人单位规章制度的(3)严重失职、徇私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形,劳动合同无效的,依法追究刑事责任。第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,缺乏有效的管理措施新员工试用期休假。主要原因是公司在招聘时已经对公司有了期望。当新员工进入公司时,他们发现期望和现实之间有很大的距离。此时,新员工通常处于矛盾状态,试图调整心态以适应新的工作环境,并萌生退出意愿。如果公司没有及时洞察新员工的内心世界,第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)以欺诈、威胁、欺诈等手
    2023-05-07
    154人看过
  • 怎么处理辞职员工的养老保险
    辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成。医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。以下由员工自已完成1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、
    2023-05-01
    385人看过
  • 员工突然辞职怎么处理,员工离职需要办理哪些手续?
    一、员工突然辞职怎么处理员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,收集相关证据,向劳动者主张赔偿。二、员工离职需要办理哪些手续?1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5
    2023-04-11
    257人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 单位集体户口辞职后户口怎样处理呢
      安徽在线咨询 2023-04-01
      两个选择: 1、转回公司所在地,要到公司提供就业证明(或协议),到公司所在地人才市场进行登记,并出具相关证明到派出所开户口接收证明,得到派出所的许可后才能到深圳原公司集体户口管理部门迁出,到新公司地点派出所上人才市场的集体户,此举不难,但有一些城市没有对人才市场或公司的集体户上户口的,这个你必须咨询清楚。 2、转到原籍:即老家所在地乡镇,因大家毕业后的户口一般都会打到原籍乡镇所在地的社区(居委会)
    • 怎么处理离职后员工辞职合同
      甘肃在线咨询 2023-02-19
      辞职后的员工离职劳动合同的处理方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 由此可
    • 个体户老员工如何处理辞职
      广西在线咨询 2022-10-14
      1.员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
    • 公司不给员工发工资怎么处理辞职后
      江苏在线咨询 2022-06-23
      公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    • 员工辞职带走客户辞职怎么走
      广西在线咨询 2022-08-09
      员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。 根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣