一、薪资证明的要求
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明,尤其是对于“骑驴找马”的求职者,HR不便于进行背景调查,更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况,根据前程无忧论坛的调查数据显示,有26%的受访者愿意提供薪资证明,其余的受访者要么拒绝提供,要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求您提供薪资证明,求职者该怎么做呢?以下方法仅供参考:
1、面试时HR要求提供上家薪资证明
在HR询问您的期望薪资以后,在HR要求您提供薪资证明之前,您一定要问清楚应聘公司、岗位的薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后,您可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构,计算一下期望薪资,在双方达成一致意见以后,再提供薪资证明。
2、通过面试后,入职前HR要求提供薪资证
这个时候您可以按照要求提供上份工作的薪资证明,但除了工资单上的总薪资,其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分,强调账面上的收入只是一部分,还有其他福利。
3、试用期内,HR要求提供薪资证明
如果您非常满意这家公司,提供薪资证明也只是例行公事,且至始至终您都和HR诚实谈薪,即使薪水略有夸大,但也不是特别出格,那么您大可提供薪资证明。但在试用期期间,还要您提供薪资证明,企业的动机很诡秘,在一定程度上可以看出,企业方似乎不太信任您。如果这家企业行事流程不太正规的话,您就要提高警觉了,平时好好上班,下班后简历可以投起来了。
二、薪资证明造假能查到吗
对企业而言,“几乎没有买不来的认证”;对个人来说,似乎也没有“买”不到的证件——“办证”小广告满街都是、各地警方隔三差五就破获“假证”案件。卖认证、造假证者固然要受惩处,可这些虚有其表的真假证件之所以总能在现实生活中畅通无阻,则是因为要求人们提供这些证件、证书、证明的机构,很多时候并不那么在意这些文件的真伪。
1、造假现象
日常生活中,普通人被要求出示各种证明文件最多的活动之一就是贷款买房。接受采访的张岩(化名)自认是“非常守规矩”的那种人,但是在她提供给银行的贷款申请资料里仍然小有“水分”。
2、造假的查证
职场有履历造假,官场也同样有,年龄造假、学历造假被曝光的问题官员近年来时有听闻。2011年,原石家庄团市委书记王*丽被曝身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假,其简历显示12岁就参军并成为解放军某医院药剂师,甚至为争夺他人遗产,冒充富商之女,将造假发挥到了极致。
因此,薪资证明的查证其实是比较困难的。
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