保密协议劳动者如何规避风险问题-法师兄

保密协议劳动者如何规避风险问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-03 15:18:25 410 人看过

一、保密协议劳动者如何规避风险问题

保密协议劳动者如下规避风险问题：

1．竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。

2．保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。

3．保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议。

二、员工违反保密协议应当承担什么法律后果

员工违反保密协议应当承担以下法律后果：

1．民事责任：

民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。

用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。

2．行政责任：

根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

3．刑事责任：

根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

三、保密协议可以拒签吗

保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。

《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如何规避一房多卖的法律风险问题

一、如何规避一房多卖的法律风险问题规避一房多卖的法律风险问题，可以采取以下措施：1．确认卖方有权出卖房屋：在购买房产时，应当确认卖方是该房产的合法所有者，有权进行出售。如果卖方无权出售该房产，那么可能会面临合同无效、欺诈等问题。2．审查房屋是否具有合法的产权：通过房产管理部门查产权有无争议，防止假产权证，避免一房多卖，或是无证的违章建筑。3．审查房屋产权的真正归属：看产权证上业主姓名与售房者身份是否一致，有无其他共有人。防止无权的人或者是部分产权人未经其他共有人同意擅自出售房屋。如果是夫妻或家庭成员共有的，或继承人共有的房屋，那么买受人应当和全部共有人共同签订房屋买卖合同。共有人不能到场的，应当出具公证委托书。因为依照法律规定，未经共有人同意，部分共有人擅自转让共有财产所签订的买卖合同一般是无效的。4．审查房屋产权转移是否受到限制：看房屋有无被司法机关查封，有无被抵押，是否是允许上市交易的

2023-10-13

166人看过
法律综合知识
如何规避购房合同违约的风险问题

一、如何规避购房合同违约的风险问题1．计价方式与价款商品房买卖要求按使用面积计价。在购买商品房时要注意核实计价条款的约定是否符合规定。二手房买卖尚无此规定，但也应核实合同面积与房产证面积是否一致。合同价款构成中是否包含装修、家电等费用。2．付款方式及期限按揭买房，一般都是由买房人提供相关资料，由开发商具体办理贷款手续。那么，购房者应该注意，要在合同中对按揭由谁负责这项进行明确约定，同时明确因按揭手续迟延办理导致逾期付款的，买房人不承担逾期付款责任。3．面积差异处理建筑面积缩水，购房者可以拒绝3％以内的据实结算，并要求约定买房人不退房，产权登记面积大于合同约定面积时，无论是否在3％以内，超出部分的房价款均由出卖人承担，产权归买房人。4．交房期限和条件交房日期最好用数字的大写形式。另外，开发商往往会利用后面的空格约定“由于供水、供电等部门或政府因素导致的延期交房，出卖人不承担违约责任”。购房者

2023-08-25

314人看过
法律综合知识
如何在合同中规避双方的风险问题

一、如何在合同中规避双方的风险问题回避合同风险的办法是：1．在订立合同时注意对方是否违反了先合同义务，是否有缔约过失；2．仔细审查合同条款，明确详细规定违约责任；3．熟悉相关法律法规，及时维权。《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。二、合同的订立必须具备哪些条件合同的订立必须具备如下条件：1．订立主体存在双方或多方当事人；2．双方当事人订立合同必须依法进行；3．当事人必须就合同的主要条款协商一致；

2023-08-20

259人看过
融资
融资财务顾问协议的风险规避

当占据一定市场份额、在行业内也渐有地位时，企业会希望进一步扩大企业规模，实现企业远景，此时内源性融资可能已经不再满足企业的需要，外源性融资成为企业的必然选择。外源性融资中，私募股权投资是一个重要渠道。但现实生活中，私募股权投资人与融资企业之间信息并不够通畅，连接他们的往往是融资中介机构——财务顾问公司。企业可以聘用一个财务顾问来负责为企业寻觅、撮合、圈定合适的投资人。在此情况下，企业应该跟财务顾问公司签订一个融资财务顾问协议。本文将就企业如何在此委托协议中最大限度保护自己的权益进行探讨。一般情况下，企业引入战略投资者的融资都数目不菲，因此促成融资的财务顾问收取的顾问费也水涨船高。这笔顾问费对于求资若渴的企业来说是不小的负担。故此，在融资财务顾问协议中该费用的支付条件、支付方式、支付时间、支付比例是协议的核心条款。在实务过程中，顾问费一般是按照融资额的比例来收取(例如融资2000万美元的财务

2023-06-06

266人看过

法律综合知识
代持协议风险的问题

一、代持协议风险的问题（一）关于股权比例的约定。公司的股权在未来存在多种变化的可能性，比如：代持股权的比例并非一成不变，公司未来的增资扩股将导致股权比例的稀释，则实际出资人的利益将很难得到保障。（二）实际出资人难以确立股东身份的风险。虽然司法解释肯定了股权代持协议的效力，但是投资权益并不等同于股东权益，投资权益只能向名义股东（代持人）主张，而不能直接向公司主张，存在一定的局限性。根据公司法解释，必须经过公司半数以上股东同意，实际出资人方可向法院请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记。（三）名义股东侵害实际出资人利益的风险。在一般的股权代持关系中，实际出资人在幕后，名义股东则在台前代为行使股东权利，面对各种诱惑，很可能出现名义股东侵害实际出资人利益的情形。比如：名义股东不向实际投资人转交资产收益，滥用股东权利（重大决策事项未经协商），擅自处置股

2024-04-08

206人看过
商标
商标投资风险的规避问题

要规避投资风险，注意以下几点：一投资注册商标应避免侥幸心理，不要盲目追风、赶流行。注意商标的显著性及实际使用的需要，不能重复申请，盲目申请。二要避免商标注册“庸俗、低俗、媚俗”的“三俗”商标现象，三俗”商标有害社会主义道德风尚，容易误导公众、有害于民族尊严和宗教信仰，不符合审查标准，不能获批。三注意规避《商标法》中规定的不得使用的图形标志如国旗国徽或禁止申请条款如带有民族歧视和欺骗性的。四申请注册的商标应该具有识别性、美感及显著特征，商标的命名和设计应符合行业特点、产品特性、便于使用和推广。五商标核准注册后，投资者还应注意“连续三年未使用撤销注册商标”的问题。商标注册申请前的查询通常是指商标注册申请人在申请注册商标前，为了了解是否存在与其申请注册商标可能构成冲突的在先商标权利，而进行的有关商标信息的查询。商标注册申请前查询有两条途径：一是“中国商标网”提供免费商标查询信息，任何人可以登录“

2023-06-01

82人看过
格式合同
租房如何避免中介风险的问题

避免中介风险进行租房需要注意审查中介公司是否具备工商执照和房管局经纪机构资质证书；综合比较各中介公司的服务模式；看房前认真阅读对方提供的“中介代理合同”；不要和经纪人隐瞒公司私下成交。一、委托中介需要注意什么1、看资质《房地产经纪管理办法》第十五条明确规定房地产经纪机构及其分支机构应当在其经营场所醒目位置公示营业执照、房地产经纪机构备案证明和收费标准。如果门店里没有公示，说明这家中介公司可能不规范，要小心。如果有公示，可以拍照，然后向当地主管部门、行业协会查询真伪。2、看品牌和口碑有品牌的公司会更珍惜自己的品牌名誉，通常管理、培训等制度都更完善，服务能力更强，就算出了问题，也跑不了，其处理纠纷等问题也较为透明。品牌是要靠历史积累和规模来证明的，而不是花钱砸广告就有了品牌。3、看线上和线下的结合一般来讲，房源信息都是通过线上和线下同时关联发布。线上浏览量大、网站信息齐全，线下门店覆盖率高、客

2023-04-12

161人看过
劳务派遣
劳务派遣风险如何规避

1.优化配置人力资源的用人机制它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编(编制)分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。2.劳动人事管理便捷劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理，实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后，劳务派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作，使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰，而且可以大幅压缩劳动人事管理部门，从而更适合企

2023-04-26

161人看过

试用期
劳动者试用期常见法律风险问题

一、试用期期限随意设定;二、试用期不签订劳动合同;三、试用期不缴纳社会保险;四、试用期随意辞退劳动者;五、试用期工资随意设定。下面，针对以上5种情况逐一进行分析，希望能对用人单位和劳动者充分认识试用期这一法律概念，规范用人单位的用工行为，正确订立劳动合同、处理劳资纠纷有所帮助。违法一、试用期期限随意设定试用期一般是指用人单位和劳动者首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于劳动合同期限的长短。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳

2023-04-28

96人看过
房屋买卖协议
签订房屋买卖协议书如何规避风险

(1)先租用5年，(高数额的违约金，超过法律规定也无妨)。5年后购买，优先购买权和违约条款的约定，规定违约金高一些(法律并没有明确规定上限，正常损失的5倍左右，法院一般也会支持)，充分考虑到5年后的房价上涨因素，其中租金可以稍高一些.(2)经济适用房如果不存在继承关系的，也是不能赠与的，也就是说赠与在法律上也是讲不通的.(3)尽量买熟人或者人品较好，信用度高的卖家来操作，这样可以最大程度防止发生不愉快的情况。(4)合同要经过公正，公正之后，可以使卖家不敢轻易违约，降低风险。做法上是签一个合法的协议，然后再签一个或者数个补充协议合法的协议是一个完全合法的协议把你们交易的实质内容都放在补充协议上一个不行可以分开几个因为民法典规定的合同无效的条款都是该无效的条款单独的无效，并不影响其他部分的效力所以补充协议越多，风险就越分散甚至可以把各种可能出现的情形都分别列成补充协议。如何你觉得以上述方式还不

2023-05-04

220人看过
法律综合知识
如何合理规避债务转让带来的风险问题

一、如何合理规避债务转让带来的风险问题合理规避债务转让带来的风险的方式如下：1．债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。2．债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。3．债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。4．债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。根据《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。自身的除外。二、债务转让合同书怎么写债务转让合同的书写：1．首先要写明协议各方当事人的信息，如姓名、住所、身份证信息等。2．三方同意将某债务转移；3．转移的债务包括借款合

2023-10-31

472人看过
法律综合知识
民间借贷存在的问题以及如何规避风险

一、民间借贷存在的问题以及如何规避风险民间借贷存在的问题：1．由于法律的不明确、体制的不完善，以及认识的不统一，致使一些地方的民间借贷处于：非法状态或放任失控状态，法未确立其合法地位，因而它更多地是以地下活动或半地下活动进行的，这无疑为一些不法分子乘机进行金融诈骗活动提供了方便。2．民间借贷虽具灵活方便特点，但带有盲目性，风险系数极大，往往投资予风险事业而受危害，便在借贷双方和存款者之间产生连锁反应，造成社会不安定因素。3．信贷经营者往往经营管理能力差，亦无严密的财会、簿记制度，—旦大宗金融交易失败，对金融市场、生产和流通是个冲击。4．借贷手续过于简便，一不考虑资信，二无财产担保，每每纠纷发生无法解决，而借贷的直接现金交易，使其难以在更太范围内为商品经济腮务，且有些信贷已脱离了生产流通领域，一些人借机放超高利息，进行高利贷活动，折旧违背了信贷总值，干扰了金融市场，凡此种种，都需要我们从立法

2023-07-31

146人看过

劳动者
劳动者违反保密协议应赔偿

2006年8月11日，吴某与某科技有限公司签订了劳动合同及员工保密协议（以下简称保密协议）。劳动合同约定，吴某工作岗位为业务推广，合同期为2006年8月11日至2007年8月10日。同时，保密协议就吴某在某科技有限公司任职期间的保密义务作出了详尽约定。劳动合同期满后，吴某仍在某科技有限公司工作，某科技有限公司也未对吴某继续留任表示异议，根据相关规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直到2008年4月吴某在某科技有限公司领取了最后一次工资后离职。但吴某离职后，某科技有限公司于2008年6月通过工商档案资料查询发现，吴某早在某科技有限公司工作的2007年9月，就与另两位在某科技有限公司工作的员工在某科技有限公司不知情的情况下加入了另一科技公司，成为该公司主要股东，并担任该公司监事，直接从事与某科技有限公司相类似的竞争性活动。2008年8月，某科技有限公司向劳动仲裁委员会提起仲裁，认为吴某

2023-06-09

339人看过
法律综合知识
如何避免商业承兑汇票风险问题

一、如何避免商业承兑汇票风险问题1．要求客户出具见票即付的商业承兑汇票，我方可以先行向票据付款人提示付款并获得对应款项，然后再向客户（其票据法上的身份是出票人或者背书人）发货；2．对于客户出具的远期商业承兑汇票，由我公司在发货前向开展相关业务的商业银行进行贴现，贴现的条件是放弃追索权。3．由出票人申请，银行加贴保贴函。我公司可以先发货，再行向出具保贴函的银行进行贴现。如果未贴现，而是票据到期向付款人提示承兑或者请求付款，则可能存在一定的资金风险。即使后手放弃对我公司追索权在法律上成立，但商业承兑汇票的真实性产生的责任依然要向后手承担。亦及不能规避票据诈骗的发生。二、商业承兑汇票的申请条件具体有哪些1．商业承兑汇票贴现申请人须是经国家工商行政管理机关或主管部门核准登记的企事业法人或其他经济组织；2．贴现申请人与出票人或直接前手之间有真实、合法的商品、劳务交易关系，能够提供相应的商品交易合同、

2023-08-15

170人看过