生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。

1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。

2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。

3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。

一、生育险能否自己去报销

生育险一般由单位代为办理，但是你需要准备相关的材料。生育保险报销要根据流程来办理：

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

生育保险中生育津贴实际是产假工资。

发放形式主要有三种：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资；

因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

二、男生育保险报销条件有哪些

根据相关的法律规定，男职工的生育保险报销条件具体如下：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合相关的法律法规的规定。

进行生育保险报销时需要准备的材料有：

1、用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、男职工需要提交的申报材料：本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿的出生医学证明、出院记录、费用明细清单和本人的就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明等。

三、自己交社保有生育险吗

自己交社保没有生育险，原因如下：

1、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一全额交纳；

2、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。个人以灵活就业人员参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

一、办社保卡的流程如下：

1、用人单位在社会保障网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息；

2、在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可到本辖区街道领取；

3、本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡。

二、公司社保一般的缴纳比例如下：

1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

总之，自己交社保没有生育险，主要原因是生育保险与医疗保险合并实施了。办社保卡需要按照规定流程进行，公司为员工购买社保是国家强制要求的，不以营利为目的，社会保险可以为在职员工提供最基本的保险保障。