有精神疾病的职工如何处理-法师兄

有精神疾病的职工如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-28 16:09:44 141 人看过

一、有精神疾病的职工如何处理

单位有员工患了精神病的，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

二、精神疾病的职工怎样司法鉴定的

1．中心在一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作，并出具完整、规范的鉴定报告。

2．中心在实施鉴定前，鉴定人应预先阅卷，了解案情，作必要的核实。对疾病的诊断要明确，有科学依据，对各种法定能力的评定和因果关系的评定要准确。

3．精神病司法鉴定工作由办公室主任或中心指定的人员主持，参加司法鉴定的人员不少于三人（其中鉴定人不少于二人），

4．在作出精神病司法鉴定结论后，参加鉴定的精神病司法鉴定人应当签署鉴定意见，如有不同意见时应记录在案。

5．精神病司法鉴定结论以《鉴定书证审查意见书》的形式作出；经鉴定人签字并加盖本中心公章后生效。

6．精神病司法鉴定工作应当在法定期限内完成，并将《鉴定书证审查意见书》送达委托机关或鉴定申请单位。

三、精神疾病的职工可以考驾照吗

有精神病史经医疗机构证明已治愈的可以考驾照，但有精神病的人不得申请考驾证。根据相关规定，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证

1．有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；

2．三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；

3．造成交通事故后逃逸构成犯罪的；

4．饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；

5．醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的

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