基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种方法可以解决，员工可以根据自己的实际情况和意愿自由选择其中一种。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

养老保险缴费年限是多少年

（一）养老保险缴费年限最低为15年

当初制定养老保险为15年，是受到20世纪90年代社保制度的影响，有很多员工已经40、50岁了，而且从未有缴纳过养老保险，制度建立以后员工只有十多年就该退休了。

（二）养老保险缴费需一直缴纳到退休

现在人们预期寿命延长，如果职工22岁工作缴纳养老保险15年，也就是说37岁以后职工就不需要缴纳养老保险，那怎么可能呢按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。

（三）养老保险缴费长短对养老金领取影响不明显

养老保险缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。

（四）养老保险缴费年限会影响养老保险待遇

1、养老保险的缴费年限将影响以后领取养老金待遇的水平，，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金待遇就会越高。因此，养老保险交满15年后继续交，不亏的。

2、随着国家在社会保障方面的投入持续增加，养老保险的待遇水平也在不断提高，企业退休人员月人均养老金是1799元／月，与2005年的人均养老金水平551元相比，增加了226％。

3、职工养老保险个人最低月缴费为192．64元（在企业参保）和481．60元（以灵活就业人员身份参保）。按照如今的养老金待遇水平测算，参保人退休后10年内所享受的退休金待遇已足以领回退休前缴纳的全部养老保险费，也就是说缴纳养老保险至少不会亏本，往后继续领取的养老金由国家统筹基金支付，由国家承担长寿风险。

《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。