抚养费最低支付标准解析-法师兄

抚养费最低支付标准解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 16:54:26 54 人看过

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20％－30％等。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

离婚孩子抚养费最低标准是什么

离婚抚养费最低的标准：

1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、和父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

2、有固定收入的，抚育费一般可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述的比例确定。

4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

《最高人民法院印发的通知》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养费相关文章

法律综合知识
贵州夫妻离婚娃娃抚养费最低标准，抚养费的给付方式

一、贵州夫妻离婚娃娃抚养费最低标准抚养费给付是没有最低或者最高标准的，要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（节选）7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费的给付方式1、有条件的，可以一次性给付；2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。即使达成上述子女抚养

2024-01-26

268人看过
工资
工资支付标准法律解析

根据素材，非法用工单位对因非法用工导致职工或童工受伤的，需向其近亲属支付一次性赔偿，赔偿金额不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇；若用人单位使用童工并导致其受伤或死亡，单位需向童工或其近亲属支付一次性赔偿，赔偿金额亦不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括职工或童工在治疗期间的费用及一次性赔偿金。非法用工单位对因非法用工导致职工或童工受伤的，需向其近亲属支付一次性赔偿，赔偿金额不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇；若用人单位使用童工并导致其受伤或死亡，单位需向童工或其近亲属支付一次性赔偿，赔偿金额亦不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括职工或童工在治疗期间的费用及一次性赔偿金。非法用工单位赔偿规定：童工受伤一次性赔偿标准针对非法用工单位工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人

2023-09-29

492人看过
抚养费
抚养费按什么标准计算，抚养费要支付多

一、抚养费按什么标准计算抚养费按以下标准计算：1.不直接抚养方有固定收入的，一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付；2.负担两个以上子女抚育费的，比例不超过月总收入的百分之五十；3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。二、抚养费要支付多久抚养费要支付到子女成年。抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现，所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。但又有下面两种情况：1.原则期限：根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。2.特殊期限一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以

2023-06-28

182人看过
最低生活保障
最低生活保障标准解析

最低生活保障标准存在地区之间的差异，每个地区的标准不同，因此需要关注各地方民政部门发布的信息。关注各省市民政部门颁布的《关于提高城乡最低生活保障标准的通知》。如2020年，河南省城市居民最低生活保障标准每人每月不低于570元，农村居民最低生活保障标准每人每年不低于4260元。青岛最低生活保障标准2022青岛最低生活保障标准2020为：市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区最低生活保障标准实行城乡统筹，最低生活保障标准为每人每月750元；胶州市、平度市、莱西市城市最低生活保障标准为每人每月750元，农村的为每人每月560元；市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区城乡特困人员基本生活标准由每人每月1050元提高到每人每月1125元。《城市居民最低生活保障条例》第六条城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤（

2023-06-30

79人看过

法律综合知识
无力支付抚养费之案例分析

无力支付抚养费女儿要起诉张先生：我与妻子婚后生育一个女儿，2005年我们离婚，孩子一直由前妻和孩子外婆照顾，我定期支付抚养费。现在，我女儿读大二了，而我也已到了退休年龄，并且身体多病。女儿已经成年，我每月1000余元的收入自己都不够用，因此，我不能每个月给女儿生活费了。但女儿说要起诉我，要求我每月向其支付抚养费。请问我可以拒绝向女儿继续支付抚养费吗？律师：父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。张先生的女儿已年满18周岁，作为在校大学生，身体、智力状况正常，完全具备劳动能力，不符合“不能独立生活的子女”的标准，张先生已无承担抚养费的法定义务。因此，张先生可以拒绝向女儿继续支付抚养费。拿堂哥身份证办了结婚登记万女士：2002年，我和男友举行婚礼，当时想办理结婚证的，但是他那时未到法定结婚年龄，于是他就拿了他堂哥的身份证与我办

2024-03-27

379人看过
最低工资
最新国家最低工资标准解析

我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21．75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。沈阳最低工资标准2021文件2021年沈阳市最低工资标准如下：月最低工资一般分为4档，通过调整可以更好的区分。并且月最低工资平均都以前月标准上调100元。第一档为1620元。二档为1420元。三档1330元。通过系统的调整，此地区每小时最低工资变成为标准一档为16元，二档为14元，三档为11．8元，4档为10．6元。其中沈阳市，和平区等区域由1530调整为1350元。新民区域由1230元调整为1350元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体

2023-07-01

384人看过
抚养费
如何按标准支付子女抚养费？

离婚后子女抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的百分之二十至百分之三十支付。两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十；2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。离婚子女抚养费有什么标准离婚子女抚养费标准离婚子女抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：1、子女实际需要；2、父母双方的负担能力；3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。

2023-07-04

123人看过
抚养费
抚养费标准确定后如何支付？

一、在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题？在司法实践中，往往采用以下方式：（一）一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。（二）定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平。2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述

2023-04-05

449人看过

抚养费
离婚抚养费最低标准，如何索要孩子抚养费

离婚后，不抚养子女的一方不支付抚养费时，另一方索要抚养费的途径有：(一)协商解决。子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商解决。协商的内容主要包括另一方需要支付多少抚养费、在什么时间支付、以什么方式支付。(二)起诉解决。如果夫妻双方不能通过协商方式解决，那么可以向法院起诉解决。法院会根据双方的经济状况、当地的生活水平等因素，确定一个对孩子成长最为有利的抚养费金额，并且对抚养费的支付时间和方式作出判决。(三)申请强制执行。当夫妻一方不履行法院关于离婚后支付孩子抚养费的判决书或者调解书时，另一方可以申请法院强制执行。一、女方不给抚养费犯法吗离婚不给孩子抚养费，无论是哪一方的责任，都不应该，而且在法律上也逃避不了。所以，父母一方离婚不给孩子抚养费，直接抚养孩子一方有权要求对方支付抚养费。离婚后，不抚养子女的一方不支付抚养费时，另一方索要抚养费的途径有：(一)协商解决。子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商

2023-06-24

194人看过
抚养费
最低抚养费

在夫妻双方离婚后，一方抚养子女，另一方则负担必要的生活费以及教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限长短，由双方协议议不成时，由人民法院判决。然而子女的抚养费该给多少更多表现出的是父母对子女的一种关爱之情，而不应该作为逃避抚养义务，减免子女抚养费的一种手段。我国对于子女抚养费的最低标准没有明确地强制性规定，但是在法院具体的判决中，会遵循以下二个标准。这一标准是在考虑保障孩子基本的生活、学习等需要的基础上设定的，在诉讼时法院会根据这一标准规定数额。另外，如果是夫妻双方协议确定子女抚养费时也可以参考这个标准。这样看来，我们也可以把这个标准看作是一个最低子女抚养费的最低标准。可以参考这个标准，也可以超过这个标准，但不要低于这个标准，因为这是保障孩子健康成长的必要经济条件。(一)一般情况下，法院判决子女抚养费的数额，考虑三个方面，即子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。(二)然

2023-02-10

248人看过
最低工资
支付低于最低工资标准的情形

按照我国法律的规定，用人单位原则上不得低于最低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l、职工患病或非因工负伤治疗期间：劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》规定，企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济赞，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、下岗待工人员：由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，该生活费可低于最低工资标准;下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。3、职工请事假的：职工请事假，可以按照未提供“正常劳动”认定，企业可以不支付事假期问工资。因此，劳动者请事假的，如按照请假期限长短来进行计算

2023-05-01

442人看过
抚养费
最新抚养费标准2018年抚养费标准

离婚子女抚养费的确定不能协商的，由法院判决。具体标准如下：（1）有固定收入。按月总收入的20％～30％的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元／月。负担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。（2）高收入。按上述比例计算高于上述幅度的，可以突破上述幅度。如无特殊情况，一般不超过3000元／月。（3）低收入。按上述比例计算低于上述幅度的，其他财产较多的，可以不按上述比例按上述幅度判断，以维护子女的合法权益；财产不多或者没有财产的，结合抚养人的抚养能力，可以不按上述比例判断低于上述幅度，以保证子女的最低生活水平。（4）对于没有收入的。可以用其财产抵消子女抚养费。有劳动能力的，原则上应当支付子女抚养费，因为抚养子女是父母的义务，不能因为暂时没有收入而免除义务，应当保证子女的最低生活水平。（5）对于子女患重病、出国留学（

2023-08-06

309人看过

最低工资
南京市最低工资支付标准

南京最低工资标准一般如下：南京市最低工资标准已经上调到了2020元。依据我国劳动法的规定，通常情况下，国家实行的是最低工资保障制度。最低工资的具体标准一般会让省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资，不可以低于当地最低工资标准。济南最低工资标准济南最低工资标准为1910元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

2023-07-02

342人看过
最低工资
最低工资标准及支付办法

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准由各地劳动行政部门根据当地的实际情况来制定，这是对劳动者的保障底线，劳动者提供正常劳动的，在除去下列各项后，用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准：最低工资不包括以下项目：1、加班工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、高温津贴、独生子女补贴等;4、不属于工资的项目，如保密费等。

2023-06-05

306人看过