不属于工伤死亡有哪些赔偿-法师兄

不属于工伤死亡有哪些赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 16:20:58 284 人看过

不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿，如下：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济费

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属救济费

付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

一、工伤待遇包括哪些内容？

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。你可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500乘25=87500元；

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500乘80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤死亡赔偿
职工死亡待遇有哪些工伤死亡赔偿金该归谁

一、职工死亡待遇有哪些根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工因工死亡赔偿标准如下所示：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导

2023-06-04

263人看过
法律综合知识
员工意外死亡不属于工伤，用工单位赔偿多少钱

一、员工意外死亡不属于工伤，用工单位赔偿多少钱关于在职职工因非因公原因死亡单位所需承担的赔偿责任，主要包括以下几个方面：首先是丧葬补助费用，根据现行规定，在职员工不论因病还是意外事故等非因公原因导致的死亡，其所在单位均需发放相当于死者当月工资的3倍作为丧葬补贴；而对于已经离退休或者离职的原在职人员，即便同样因为疾病或非因公原因造成生命消逝，其丧葬补贴则应该按照当年企业对于离退休人员的3个月人均基本养老金标准进行发放。我们讲到的是一次性的抚慰金。这项资金支付给死者家属。在实际操作中，对于在职员工而言，因为疾病或事故非因公死亡，理应获得相当于其死亡当月工资的20倍标准的抚慰金；而针对离退休人员，他们也能享受到类似待遇，但是抚慰金额度则为其生前最后一个月的基本养老金数额的20倍。需要强调的是遗属生活补助费用，如果员工原有多个遗属的话，那么全部遗属可以共同领取的每月生活补助费用总额，不可超过该员工

2024-03-27

198人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿属于夫妻共同财产吗

不是的。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。一、儿子死亡赔偿金怎么分配1．分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2．死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确

2023-03-06

484人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿是否就属于劳动争议

死亡赔偿是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。工伤死亡赔偿金不属于遗产死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析：1、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符合法律规定的财产。从此得出，死亡赔偿金没有在列举的遗产范围内。2、从死亡赔偿金的性质来看。死亡赔偿金是受害人去世后，赔偿人支付给受害人的近亲属或法

2023-08-08

436人看过

死亡赔偿金
工伤赔偿金和死亡赔偿金是否属于夫妻共

不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。一、领证后再买房属于夫妻共同财产吗领取结婚证那一刻起，两位就是夫妻，自此买房，只要房产证是夫妻一方名字，或两位名字，在没有事先特殊书面约定前提，住房都是婚后取得共有财产。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；

2023-04-01

278人看过
工伤死亡待遇
职工工伤死亡家属待遇有哪些

职工工伤死亡家属待遇有这些：1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金；3、获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。退休职工因工伤死亡待遇是怎样的？我国法律上规定的男性退休年龄为60周岁女性为50周岁，退休之后也有可能会有单位返聘或者继续在公司工作。那么在这期间退休职工因工伤死亡待遇是怎样的呢退休职工死亡后要补发多少个月的工资要走什么样的流程呢（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［2007］64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险

2023-07-27

82人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡怎么赔偿工伤死亡赔偿应归谁所有

一、工伤死亡怎么赔偿《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死

2023-02-20

246人看过
农民工
农民工盖房坠楼死亡是否属于工伤赔偿

农民工盖楼死亡，是否构成工伤赔偿？应该如何索赔？开封县的38岁农民工李石山走了。12月27日上午9时许，他在郑州盖民房时坠楼身亡，家中的残疾儿子没能等到父亲拿回的看病钱。昨日，李石山的妻子说，包工头愿拿1万元赔偿，这让她无法接受。事件38岁农民工坠楼身亡李石山家住开封县西姜寨乡高寨村，今年38岁，只要农忙结束，他就会外出打工，帮人家盖房。今年10月底，李石山又跟着他的老工头——老高，来到郑州给人家盖民房。老高是新郑人，这几年，李石山一直跟着他干。这次，他们来到了中原区的酒沟村，要给村里的一个队长盖6层楼。12月27日上午9时许，李石山和5个人在已经盖好的5层楼楼顶上楼板。农民工李云顺在楼下拉楼板，他说：刚上了5块楼板，就听上面的人喊出事了。我赶紧跑到5楼一看，才发现是李石山从5楼楼顶掉到了5楼地面上。据李云顺说，楼顶离地面也就3米左右，在用棍子抬楼板时，棍子突然折断，李石山摔在了5楼的水泥

2023-06-08

489人看过

工伤保险
哪些属于工伤保险赔偿

一、哪些属于工伤保险赔偿（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。（二）造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（三）造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。（四）职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、工伤保险赔偿需要提供哪些材料?工作赔偿一般要经过工伤认定，认定后还要做劳动能力鉴定，这样才能确定最终的赔偿数额的。工伤认定

2023-06-14

221人看过
法律综合知识
工伤死亡家属可以赔偿吗

一、工伤死亡家属可以赔偿吗员工死了被认定成工伤的话，家里人就能拿到三笔钱：丧葬补助金、亲戚抚养金和一次性工亡补助金。丧葬补助是当地去年平均工资的6个月；另外还有一次性工亡补助金，得看当年国家给大家发多少可怜的工资，乘以20就是了。如果跟公司谈拢就好办了，谈不拢也别急，能证明你们劳资关系的话，赶紧去做工伤认证、鉴定，不管结果如何，都要尽快去申请劳动仲裁，要求公司按工伤赔付。别忘了，这个过程只有1年时间哦，过了就没戏了。工伤导致残疾的话，还会有其他赔偿项目，比如医药费、住院伙食补贴、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养

2024-07-10

88人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿标准工伤死亡怎样赔偿

职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工亡后儿子抚养费怎么算工亡后的儿子的抚养费计算：子女可按月领取抚恤金，按照工亡职工工资的30%领取，可领取直至年满18周岁。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金

2023-04-03

166人看过
医疗机构
工伤死亡属于五险吗

一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民

2023-03-24

116人看过

工伤保险
工伤死亡人员的哪些亲属可以获得赔偿

工伤死亡可以赔偿什么2014年工伤死亡赔偿标准2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=53

2023-05-05

387人看过
直系亲属
死亡工伤赔偿

工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。一、北海工伤死亡赔偿标准与计算方式是怎样的工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。营口工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算营口工伤死亡

2023-04-05

445人看过