一、公积金离职证明范本
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20XX年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
兹有我单位(男/女),身份证号码,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至止,住房公积金账号办理封存时间。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)
证明开立日期
__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20**年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
二、解除劳动合同协议书与离职证明的区别
可以在劳动合同法中总结出区别。
解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。
解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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怎样制作离职证明,公司离职员工离职证明范本辽宁在线咨询 2021-11-10离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复就业要求劳动者出具。没有固定的格式。通常,只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者姓名、身份证号码等身份信息,并说明双方劳动关系已经解除。如果增加更多的内容,例如,劳动者没有犯任何错误,是因为双方的协商或其他原因。
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2022年离职证明范本黑龙江在线咨询 2023-01-02证明格式。 必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖
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