口头通知我待岗合法吗-法师兄

口头通知我待岗合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-15 17:52:38 330 人看过

口头通知劳动者待岗属于合法行为，但劳动者有权要求用人单位支付工资。停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，支付生活费。口头通知我待岗合法吗的法律依据

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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