社保滞纳金已经累计多少年-法师兄

社保滞纳金已经累计多少年

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 11:31:24 268 人看过

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费欠缴天数万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期－滞纳金计算起日期＋1；

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

房租的滞纳金一般是多少

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一章第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

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一、社保滞纳金怎么算滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期－滞纳金计算起日期＋1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何缴纳社保滞纳金先说单位的。国家政策明确规定，单位断交社保，不过要补交必须要缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算，一直到正常状态下的日期，乘以每个月缴纳社保的钱数，再乘以万分之五。如果欠缴费5个月，按150天算，假设每个月缴费1000元，那滞纳金＝1000＊150＊0．00

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山东社保补缴滞纳金是多少？

根据我国的社保法中的相关规定，延期未能缴纳社会保险费的单位和个人，按照我国的社保法的规定，应当缴纳一定的，社保补缴滞纳金。我国的不同地区的社保补缴滞纳金的补交办法可能有所不同，那么山东社保补缴滞纳金的补交办法是什么呢？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下：一、滞纳金的计算规则自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9

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社保滞纳金对企业的经济有影响，也会影响到企业纳税的信用等级。社保滞纳金最高限额是不超过八千元，滞纳金数额等于应付总额乘以拖欠天数再乘以百分之二。一、社保滞纳金对企业有什么影响社保滞纳金对企业的经济和企业纳税信用等级有影响。国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金是对推迟交款的一种罚金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施，体现了职工养老保险基金的强制征收。养老保险基金是为解决离、退休职工生活而建立的专款基金，企业必须按期缴纳，以保证离、退休职工的生活不受影响。企业缴纳的滞纳金应并入职工养老保险基金，任何单位和个人不得侵吞、挪用。二、社保滞纳金最高限额是多少？社保滞纳金最高限额是不超过8000元。根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并

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根据我们国家现行的社会保障法律法规，对于拖欠社会保险费用的行为，将按照每日加收千分之五的比例收取滞纳金；如果仍然未能及时缴纳的话，那么应由相关政府职能部门依法给予首次拖欠金额至三倍之间的罚款处罚。需要注意的是，在《中华人民共和国社会保险法》这个框架下，用人单位被要求必须提供终止或解除劳动关系的证明，否则将会依照相关规定进行处理。另外，对于用人单位没有能够按时足额地缴纳社保费的情况，社会保险费用征收机构会敦促他们尽快缴纳或者补足所缺款项，并且自欠款之日起，还需按照每日加收千分之五的比例收取滞纳金；倘若在规定期限内无法完成上述工作，那么应由政府相关职能部门按照欠缴总额的一倍以上、三倍以下的额度予以罚款处理。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照相关规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并

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公司补交了半年的社保需要多少滞纳金

一、公司补交了半年的社保需要多少滞纳金单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。单位补缴社保滞纳金怎么算的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的计算规则自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：用人单位2011年1

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社保滞纳金开始计算的时间

滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间滞纳金的计算规则自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施有关问题的具体办法》

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不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长，退休后获得的养老金也会越多。医疗保险如果断交，那么断交当月就不能享受住院报销的待遇。一、社保交满15年可以不交吗如果是个人缴纳的情况，养老保险在交满15年后可以不交，而医疗保险不可以。医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才能够在退休后享受医疗保险的待遇。而养老保险规定最低缴费年限是15年，当满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老保险待遇。一、缴纳社保的方式如下：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳

2023-06-23

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社保缴纳年限累计：一次性缴纳15年

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。医保可以一次性补缴15年吗医保可以一次性补缴15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的百分之7，以现金形式一次性补足不足年限。个人可以携带其身份证、社保卡等资料，自行前往当地的社保经办机构来补缴医保，按照核定的数额来缴费即可。如果个人与用人单位建立劳动关系的，则可以由单位代为缴纳其医保等保险。参保人员在协议医疗机

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社保滞纳金最高限额规定，社保滞纳金能否免掉

社保滞纳金最高限额规定是不能超过八千的，并且未按时缴纳保险费的，会按照每天百分之五的滞纳金进行缴纳。社保滞纳金不能免掉的，需要按照规定的金额进行缴纳。一、社保滞纳金最高限额规定社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款，长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为：（应付总额）X（拖欠天数）X（2％）。滞纳金最高限额为本金的40％，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。二、社保滞纳金能否免掉社保的滞纳金是不可以免掉的，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第

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社保补缴滞纳金的计算标准是按日加收万分之五的滞纳金，如果逾期仍未缴纳，相关部门将会对欠缴的数额进行一倍至三倍的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保补缴滞纳金的计算标准是：从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍未缴纳，相关部门将会对欠缴的数额进行一倍至三倍的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保补缴后如何计算滞纳金？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，社保补缴后计算滞纳金的标准为每日万分之五。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十八条规定，用人单位未按

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该内容表明,企业就业的人员需要继续缴纳社保至法定退休年龄才能申请退休。同时,个人社保缴费年限与养老保险金金额成正比,缴费年限越久,养老保险金越多。因此,可以得出结论,社保缴费年限与养老保险金金额之间存在一定的关系。在企业就业的人,即使他们已达到缴纳满15年的个人社保,但只要他们尚未达到退休年龄,企业仍需继续缴纳社保。个人社保缴费足15年了，如果参保人还没有达到法定退休年龄的是不能办理退休的，个人要等达到法定退休年龄后，才能可以申请退休。如果个人缴纳满15年后停缴纳社保，等到退休后领取到的养老待遇是有影响的。因为养老保险金金额是直接与个人社保缴费年限成正比的。也就是说个人社保缴费年限越久，将来个人领取到的养老保险金就越多。【社保缴纳年限】会影响养老保险金金额吗？根据提供的核心内容，社保缴纳满15年才可以领取养老保险金。参保人的实际缴费年限在10年或1

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关于税收滞纳金的核算原则及计算方法，我国法律明确规定应依照滞纳税款金额的万分之五比例执行。若纳税人未能在法定所定限期内完成税务上款额的缴纳，各级税务机关将自滞纳税款之日起开始对其进行逐日计收滞纳金。在此过程中，所有应纳入国家财政金库的滞纳金，必须遵照相关权限和级别予以缴费。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。第五十三条国家税务局和地方税务局应当按照国家规定的税收征收管理范围和税款入库预算级次，将征收的税款缴入国库。对审计机关、财政机关依法查出的税收违法行为，税务机关应当根据有关机关的决定、意见书，依法将应收的税款、滞纳金按照税款入库预算级次缴入国库，并将结果及时回复有关机关。

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