如果是工伤,您可以申请工伤认定,并根据考核结果享受相应的工伤待遇认定范围
企业职工工伤保险试行办法
企业职工工伤保险试行办法劳工部在1996年明确规定了工伤的范围。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的,认定为工伤,其范围为:
1.紧急情况下,从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,虽然不是由单位负责人指定,但他与单位的重大利益直接相关
2.从事相关科学实验,经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进
3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病
4.不安全因素造成的意外伤害,在生产和工作时间和区域内,因工作紧张而突发疾病导致死亡,或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力
5.因履行职责造成的人身伤害
6.从事救援、救灾,救人等维护国家、社会和公众利益的活动
7.在职或战时伤残军人康复专业到企业工作后,旧伤复发
8.外出办公时,他因交通事故或其他事故因工作原因受伤或失踪,或因突发疾病死亡或在第一次抢救和治疗后失去全部劳动力
9.在合理时间内,在其他合理路线上往返工作途中发生的事故为工伤(1)在往返工作地点和住所之间的合理路线上工作的途中,在合理时间内的惯常居住地和单位宿舍(2)在工作地点与配偶、父母和子女的居住地之间的合理路线上,在合理时间内往返工作(3)从事日常工作和生活所需的活动,(4)在合理时间内在其他合理路线上往返工作(上下班途中受伤是指在合理时间和路线上发生的交通事故,不是该人的主要责任。)
10.其他法律法规规定的情况
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