员工盗窃公司要给工资吗-法师兄

员工盗窃公司要给工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 10:52:00 120 人看过

要。公司职工侵占公司财产的，公司仍然要发职工的工资，侵占公司财产和发工资是两回事，但公司可以向法院申请对侵占人工资进行保全，而挽回公司的损失。利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

一、侵占公司财物多少才能立案

侵占公司财物１５万元以上才能立案。侵占公司财物可能触犯《刑法》第２７１条职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。依据《刑法》第２７１条及《最高人民法院关于实施修订后的＜关于常见犯罪的量刑指导意见＞的通知》关于职务侵占罪的相关规定可知，侵占公司财物数额较大系职务侵占罪成立的量刑起点。同时，依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第１及１１条规定可知，职务侵占罪中的数额较大是指１５万到１００万元之间的公私财物，因此，本罪立案起点应为１５万元以上。

二、一人公司犯法吗

会。一人公司的职工利用职务上的便利对公司财产进行非法侵占时，如果数额达到较大或者有其他情节严重情形的，是会构成职务侵占罪的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、非法占用公司财产罪是否会判刑

侵占公司财产罪是我国刑法明文规定的一种犯罪类型，侵占公司财产罪的量刑问题，法律有相关规定，根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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