一、一次性工伤医疗补助金是支付给谁的
在劳动争议案件中涉及到工伤保险待遇争议的。需要区分具体的情况:用人单位为职工缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的,职工发生工伤的,由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中原告起诉请求一次性医疗补助金及一次性伤残赔偿金不属于人民法院受理案件范围,原审法院在案件审理过程中未具体区分两种不同的情况,致使作出错误的裁判。
劳动者获得工伤保险待遇的路径:即确认劳动关系(含申请劳动仲裁、诉讼)工伤认定(包括行政诉讼)劳动能力鉴定确认工伤保险待遇(仲裁、诉讼)。从审判实践来看,难度最大的是对事实劳动关系的确认。
二、申请一次性伤残补助金步骤
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
2、需要提供以下材料:
(1)工伤职工身份证复印件;
(2)工伤认定书复印件;
(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);
(4)劳动能力鉴定书原件;
如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。
三、劳务派遣农民工受工伤有一次性伤残补助金吗
依据我国相关法律的规定,劳务派遣农民工受工伤造成伤残的,是有一次性伤残补助金的,一次性伤残补助金依据伤残等级确定。
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
-
一次性支付工伤医疗费
211人看过
-
工伤死亡一次性赔偿金由谁支付
172人看过
-
工伤一次性死亡补助由谁赔
257人看过
-
伤残补助金的一次性支付法规
204人看过
-
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少?
356人看过
-
云南省2022年工伤一次性工伤医疗补助金
77人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
由谁支付工伤职工一次性工亡补助金?山东在线咨询 2022-05-11由工伤保险基金支付。 工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
-
裁决书下来后,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金由谁给西藏在线咨询 2022-10-25工伤保险基金给一次性伤残补助金,另外两个一次性(一次性医疗补助和一次性就业补助)一个由单位承担,一个由工伤保险基金承担。
-
谁来支付一次性伤残补助金宁夏在线咨询 2022-05-28由工伤保险基金支付。 工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
-
附浙江一次性工伤就业补助金和医疗补助金分别由谁支付和计算赔偿金?天津在线咨询 2022-04-07一次性工伤就业补助金是由用人单位支付的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有的补偿主要有三项:1、一次性工伤伤残补助金为7个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月;3、一次性工伤就业补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月。一次性工伤伤残补助金和医疗补助金有工伤保险基金支付,一次性工伤就业补助金由用人单位支付。用人单位没有参加工伤保险的
-
公司不支付一次性工伤医疗补助金怎么办?湖南在线咨询 2022-07-15《工伤保险条例》第三十五条限定“工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为12个月的本人薪水,八级伤残为10个月的本人薪水,九级伤残为8个月的本人薪水,十级伤残为6个月的本人薪水; (二)劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市