在文化大革命期间,成千上万的年轻人被上山下乡。文革结束时,大部分知青要求回城,导致1979年、1980年左右的失业高峰。当时中央政策是谁家孩子谁抱走,你父母在哪个单位,哪个单位负责你的工作安排,国有企业的职工子女被国有企业自己包下来了,又不能马上把他变成国有企业职工,就把他们放在劳动服务公司,形成了厂办大集体。市场经济时代多被改制或破产。

在文化大革命期间，成千上万的年轻人被上山下乡。“文革”结束时，大部分知青要求回城，造成1979年、1980年左右的失业高峰。当时中央政策是谁家孩子谁抱走，你父母在哪个单位，哪个单位负责你的工作安排，国有企业的职工子女被国有企业自己包下来了，又不能马上把他变成国有企业职工，就把他们放在劳动服务公司，形成了厂办大集体。市场经济时代多被改制或破产。

文化大革命下的大集体：职工退休养老金困境

文化大革命是中国历史上一个非常动荡的时期，给社会造成了巨大的破坏。在这个时期，大集体所有制是主要的公有制形式。然而，由于文化大革命的特殊历史背景，职工退休养老金陷入了困境。

根据《劳动法》的规定，大集体企业应按照国家规定为职工缴纳基本养老保险费，并保障职工退休后的生活。然而，由于文化大革命的影响，许多大集体企业面临资金困难，无法按时足额缴纳养老保险费。

此外，根据《劳动法》的规定，企业破产时，应当优先偿还破产职工的工资和保险费用。然而，由于大集体企业的特殊性质，破产企业往往难以足额偿还保险费用，导致职工退休养老金陷入困境。

因此，针对文化大革命下的大集体企业职工退休养老金困境，我国政府应当采取有效措施，帮助企业解决资金问题，并依法维护职工的合法权益。同时，政府也应当加强对大集体企业的监管，规范企业行为，防止企业违规经营，保障职工的合法权益。

大集体企业是我国经济的重要组成部分，但受到文化大革命的影响，许多企业面临资金困难，无法按时足额缴纳养老保险费，导致职工退休养老金陷入困境。政府应当采取有效措施，帮助企业解决资金问题，并依法维护职工的合法权益，同时加强对大集体企业的监管，规范企业行为，防止企业违规经营，保障职工的合法权益。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第二条各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些老同志担任荣誉职务。安排的对象是：一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。

第三条对于丧失工作能力，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部；一九三七年七月七日以前参加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。