工伤保险理赔流程说明-法师兄

工伤保险理赔流程说明

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:10:13 343 人看过

工伤保险理赔是由单位在事故发生之后的三十天之内，向劳动局申报工伤认定，有了工伤认定书之后申请禁止性劳动能力的鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。如果单位在三十天之内没有申报，则工伤职工个人或者其直系亲属应该在事故发生之后的一年以内，向所在地的劳动局申请进行工伤认定，拿到工伤认定之后申请劳动能力鉴定，在有鉴定结果之后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。

工伤保险理赔标准

1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金：一级伤残补助金＝本人工资27个月，二级伤残补助金＝本人工资25个月，三级伤残补助金＝本人工资23个月，四级伤残补助金＝本人工资21个月。

2、按月享受伤残津贴（按月支付）：一级伤残津贴＝本人工资90％，二级伤残津贴＝本人工资85％，三级伤残津贴＝本人工资80％，四级伤残津贴＝本人工资75％。

3、五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，五级伤残补助金＝本人工资18个月，六级伤残补助金＝本人工资16个月。

4、伤残津贴：五级伤残津贴＝本人工资70％，六级伤残津贴＝本人工资60％。

5、七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，七级伤残＝本人工资13个月，八级伤残＝本人工资11个月，九级伤残＝本人工资9个月，十级伤残＝本人工资7个月。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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