您在购买工伤保险时，年龄限制是多少？-法师兄

您在购买工伤保险时，年龄限制是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:11:10 64 人看过

只要劳动关系还存续，并按照规定缴纳社保，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇；如果没有缴纳社保，那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。

未买工伤保险可以申请工伤吗

未买工伤保险也可以申请工伤，相关工伤医疗待遇应当由用人单位承担。

根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险是有区别的，主要有以下几大特点。首先工伤保险的保障范围很广泛，强制性最强。工伤保险主要是以立法的形式强制雇主为员工投保的一种保险。一般只要有社会保险的国家，工伤保险投保率几乎有95%以上，由此可见工伤保险的范围之广。其次就是工伤保险的保障范围多而全面。我们常说的工伤保险，对购买工伤保险年龄并没有多大的限制，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了

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所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险是有区别的，而工伤保险年龄限制也不多，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等

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职工有年龄限制，工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上，男职工60周岁以下，女职工50周岁以下。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。一、工地工伤保险怎么购买1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。二、没有劳动合同能买工伤保险吗？无论同用人

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首先工伤保险的保障范围很广泛，强制性最强。工伤保险主要是以立法的形式强制雇主为员工投保的一种保险。一般只要有社会保险的国家，工伤保险投保率几乎有95%以上，由此可见工伤保险的范围之广。其次就是工伤保险的保障范围多而全面。我们常说的工伤保险，对购买工伤保险年龄并没有多大的限制，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。工伤保险的第三个特点就是工伤保险待遇比其它失业保险、养老保险等待遇都高。养老保险提供基本的养老保障;失业险保障失业者的生活;工伤保险除了保障残疾人士的基本生活，还对伤残的情况进行经济补助，对劳动者提供了最好的保护。

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我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤保险的办理是会受到年龄的限制的。因为工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加。企业男职工的退休年龄是60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁。由于疾病或不是因为工作致残的，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工的退休年龄是50周岁，女职工是45周岁。一、国家规定退休年龄为多少？国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。二、交社保多少岁退休男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交

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一、买工伤保险有年龄限制吗买工伤保险有年龄限制，即劳动者必须年满十六周岁，并且不得超过法定的退休年龄。退休年龄如下：1.工人男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2.干部男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、谁缴纳工伤保险费用由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次

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