根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤七级伤残的赔偿金额因具体情况而异。被鉴定为七级伤残的职工可以领取一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级伤残的赔偿金额会因具体情况而异。职工因工致残被鉴定为七级伤残的，领取一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工 伤 七 级 伤 残 能 领 多 少 赔 偿 金 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤七级伤残能领取的赔偿金为：

1. 医疗费：七级伤残的医疗费用按照规定从工伤保险基金支付，但最高不超过本地区上年度职工年平均工资的60%。

2. 护理费：七级伤残的护理费用，按照护士平均工资的比例确定，但最高不超过当地上年度职工年平均工资的50%。

3. 残疾生活辅助具费：七级伤残的残疾生活辅助具费用按照规定从工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

5. 伤残津贴：七级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。

6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：七级伤残的医疗补助金为18个月的本人工资。

综上所述，工伤七级伤残能领取的赔偿金包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。具体金额会根据不同地区、不同伤残等级以及本人工资等情况而有所不同。

工伤七级伤残的赔偿金额因具体情况而异,根据《工伤保险条例》第三十二条规定,能领取的赔偿金包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。具体金额会因地区、伤残等级和本人工资等因素而有所不同。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。