无坠落伤证明时如何认定工伤-法师兄

无坠落伤证明时如何认定工伤

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:00:45 134 人看过

1、在没有坠落伤证据的情况下如何认定工伤

1。职工发生工伤事故或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。填写工伤认定申请表，提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任工伤。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤认定决定、认定工伤认定决定和非工伤认定决定、不认定工伤认定决定。

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，依法给予行政处分：认定为工伤：1.在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤；2.在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤；3.因暴力或其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）其他应当纠正的情形第二，工伤认定只有一人证明。工伤认定没有证明人，有其他证据证明的，也可以认定为工伤。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。社会保险行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员，不再进行调查核实，没有工伤证明的，如何认定工伤？工伤认定有相关条件，不需要有人证明。只要符合相关条件，即使没有人证明，也可以认定为工伤。发生在工作场所的伤害是否可以认定为工伤，可以在认定前请律师上网查看自己的情况

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1、工伤认定证明材料的内容劳动者在工作或者视同工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。为了确定伤害的主体并在过程中进行定性行为，工伤鉴定申请，除提交首次治疗的诊断证明或者职业病诊断证明外，还应当提交劳动者和被指定或者被救助医院的身份证明，医疗机构还应提交工伤认定材料的相关型号。对《企业职工伤亡事故报告处理规定》统计范围内的伤亡事故，由安全生产监督管理部门作出具体结论并答复。如因工作压力突发疾病，应提交工作压力证明材料。从事抢险救援和其他维护国家、社会、公众利益的活动的，应当提交民政、公安部门的证明。退伍转业后复出的旧伤，应提交伤残证明和指定医院复出的旧伤诊断证明。因公失踪的，应当提交《因公外出证明》和人民法院的死亡宣告书。属于交通事故的，提交公安交警部门认定的事故责任认定书。企业申请工伤认定时，因特殊情况需要提交的其他证明材料，必须提交下列证明材料：（1）《工伤认定申请书》（2）

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