临时工意外死亡法律程序能走吗-法师兄

临时工意外死亡法律程序能走吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 08:31:40 92 人看过

走法律程序是每个人的权利，可以依法主张权利。自《劳动法》实施，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的不同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。职工因为工作原因遭受事故伤害死亡的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，并无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

宣告死亡
宣告死亡法律程序

一、宣告死亡法律程序1、申请和受理宣告公民死亡，必须由利害关系人向有管辖权的人民法院提出书面申请。对利害关系人的申请，人民法院应当进行审查，认为手续不完备且无法补正的，驳回申请；认为手续完备的，受理案件，进行审理。2、发出寻找下落不明人的公告人民法院受理宣告死亡案件后，必须发出寻找下落不明人的公告。被申请宣告死亡的公民下落不明满4年或者因意外事故下落不明满2年的，公告期间为1年；被申请宣告死亡的公民因意外事故下落不明，经有关机关证明其不可能生存的，公告期间为3个月。3、判决在寻找下落不明人的公告期间，被申请宣告死亡的公民出现，或者确知其下落的，人民法院应当作出驳回申请的判决，终结案件的审理。公告期间届满，下落不明人仍未出现，宣告死亡的事实得到确认的，人民法院应当作出宣告该公民死亡的判决。二、宣告死亡后债务就消失了吗1、宣告死亡后的，人身性质的债务，比如当事人受约演出，这个债务别人是无法替代

2023-06-08

78人看过
临时工
如何处理未签订合同的临时工意外死亡

根据相关法律规定，如果用人单位未与临时工签订劳动合同，临时工意外死亡时，可以申请工伤认定，如果他们没有购买社会保险，用人单位应当承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条劳动者有下列情形之一的，视为遭受工伤：（一）在工作中突发疾病死亡（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤；（3）原在军队服役并因战争或值班受伤致残的雇员，已取得革命伤残军人证书，且职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，在到达用人单位后再次发生旧伤，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（三）项情形的，用人单位未按照本条例的规定参加工伤保险的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令其限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自拖欠之日起每日处以0.05%的滞纳金；如果逾期仍未付款，用人单位的职工应当参加工伤保险，但未按照本条例规定参加工伤保险的，

2023-05-07

297人看过
扶养
死亡工伤意外赔付相关法律法规

工伤意外死亡赔偿如下：一、一次性工伤死亡抚恤金：26955元＊20倍＝539100元；1、工伤保险条例第三十九条一次性死亡抚恤金的标准是全国城镇居民上年人均可支配收入；2、2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。二、受扶养亲属养恤金：根据工作人员和工人的月工资计算，40％的配偶没有生计来源，30％的其他亲属每月领取养恤金；子女领取18岁的抚恤金，60岁以上的亲属一般在死亡前领取养恤金；三、丧葬补助金：按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，统筹区职工6个月的月平均工资为该地区职工去年的月平均工资。建工意外怎么赔付建工意外险的赔偿标准一般为：意外身故赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故为直接且单独的原因导致身故，则可以获得身故保险金；意外伤残赔偿：被保险人自发生意外事故之日起的180天之内，因为该事故造成合同约定残疾程度，则按照合同约定的给付比例进行伤残保险

2023-06-30

407人看过
故意犯罪
临时雇工死亡属于工伤吗

单位临时雇工死亡，双方为雇佣关系的，不能认定为工伤；双方存在劳动关系，临时雇工死亡是因为工作原因且不存在以下情形之一的，可以认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。雇员在临时雇工中受伤算工伤吗？雇员在临时雇佣中受伤，不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤，但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一

2023-07-27

196人看过

管制
2023故意伤害致死法律程序怎么走

故意伤害致死法律程序怎么走故意伤害行为如果致被害人死亡的，可以按故意伤害罪追究刑事责任，由检察机关提起公诉后，由人民法院作出判决。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2023-05-09

266人看过
扶养
工伤能走司法程序吗

工伤事故产生纠纷的，可以走法律程序解决。法律程序包括提起诉讼或者申请劳动仲裁。如果对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼或者申请行政复议。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。一、工伤走司法程序的流程1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对

2023-03-26

362人看过