需要在用人单位所在地劳动监察部门。
一、临时工没加班费合法吗
属于违法行为,按照相关法规可以进行申诉。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、单位不给劳动合同怎么办
按照劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者交付劳动合同,否则劳动者可以与用人单位协商解决,也可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令改正。若用人单位因此给劳动者造成损害,用人单位还应当依法对劳动者予以赔偿。此外用人单位未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
三、工地老板不接电话报警可以吗
按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为,应当由劳动监察部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动关系发生纠纷吗,外地人在在外地干活会不会被甘肃在线咨询 2021-11-11《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖。所以不仅可以在用人单位所在地法院起诉,还可以选择在劳动合同履行地法院起诉。
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在外地工作,在本地劳动局能够讨要工资吗西藏在线咨询 2022-06-30劳动局不可以异地讨要工资。劳动纠纷一般属于属地管辖,因工资发生纠纷的,应当向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能向异地的劳动行政部门投诉或者申请仲裁。
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