手指头工伤骨裂公司怎么赔付-法师兄

手指头工伤骨裂公司怎么赔付

来源：互联网时间： 2024-07-08 13:51:29 160 人看过

一、手指头工伤骨裂公司怎么赔付

首先请您前往当地劳动行政主管部门申请工伤鉴定。

若单位未主动申请，那么您需自受伤之日起一年内向相关机构提出申请。

如经鉴定确属工伤，您将获得劳动行政机关颁发的工伤确认决定书，此时，所有医疗费用均可由公司承担，并且在停工期内，您仍享有原有的工资福利待遇。

在此期间，如需护理，也由公司负责安排。

住院期间的伙食补贴也会按照您所在地区的标准进行发放。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《职工工伤与职业病致残等级》

5．10．2

凡符合

5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。

5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

二、退休后工作工伤怎么赔

我们要知道，退休人员的工伤赔偿标准是依具体情况而定的。

若您已办妥退休手续，但仍受雇于原单位并按项目参保等方式缴纳了工伤保险费，那么在遭受工伤时，应依据《工伤保险条例》的相关规定来确定赔偿金额；反之，若您在返聘期间未缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故后，赔偿标准就需与单位友好协商来决定了。

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如果经过伤情鉴定，达到轻伤的，需要判三年以下的有期徒刑；如果不到的，可能会被治安拘留15天。涉嫌故意伤害罪，按照鉴定的伤残程度，处罚，构成轻微伤的，按《治安处罚法》第四十三条规定处罚；构成轻伤以上的，按《刑法》第二百三十四条规定追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾

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