一、公司要求签空白劳动合同有效吗
公司要求签空白劳动合同无效。劳动合同需具备双方当事人的基本身份信息、合同的期限、工作的内容和劳动报酬等条款,不能是空白的,否则有欺诈的可能或者容易造成纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、签劳动合同要去劳动局备案吗
签劳动合同不需要去劳动局备案,只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
三、劳动合同要公证吗
劳动合同不需要公证。满足以下条件就有效:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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公司签空白劳动合同有效吗?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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公司要求签空白劳动合同有效吗甘肃在线咨询 2022-07-05公司要求签空白的劳动合同是无效的。空白劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,依据有关规定,这样的合同会无效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法
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要求空白的劳动合同有效吗吉林省在线咨询 2022-10-06无效的。按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
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一个公司要求签订的空白劳动合同是否有效山西在线咨询 2022-11-11公司要求签空白的劳动合同是无效的。空白劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,依据有关规定,这样的合同会无效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法
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公司与劳动者签订空白劳动合同有效吗上海在线咨询 2022-11-031、无效的, 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定
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