搬迁后补偿标准
来源:互联网 时间: 2023-06-18 09:04:20 322 人看过

全国各地都在进行大理的城市化建设。而拆迁也更是其中的一个大工程。房屋搬迁对于我们这些老百姓来说都是一件大事儿,因为这不仅仅关系到了我们的日常生活,更是关系到了我们的财产的损失以及财产的一个赔偿。但是我们都知道现在最贵的就是地皮。在随着现在社会的房价与地价的越长越高,我们房屋的一个搬迁标准也在不断的变化。

而现在的房屋搬迁标准又是怎样的呢?

现根据我国的一个最新的房屋搬迁标准,对于居民搬迁进行的是货币赔偿,而且是根据搬迁的房屋所在了一个地理位置,然后还有用途以及房屋的一个面积大小等等多种因素来进行赔偿的,并且按照此类的一个房屋市场的价格评估来进行。一个具体的确定。而且对于房屋产权的一个调换,拆迁人与被拆迁人,还要按照相关的一些方面的规定来计算这间房屋的价格以及调换房屋的一个价格,然后来结清他们之间的一个差价。

所以拆迁的房屋赔偿标准的计算方法是按照规定的向被拆迁人来支付各种的补偿金。

第一,房屋的补偿费,房屋的补偿费也是叫做房屋的重置费,这个指的是针对的是我的国有土地上的建筑物的总价值的一个补偿,而这个补偿费用是一些评估的评估机构在这个建筑被征收的那天开始,然后以不低于市场的此类的一个房屋的房型的价格,然后来进行补偿的。

而一般的政府对于宅基地的一个赔偿标准一般是这样来进行计算的,宅基地区的一个补偿价,然后乘以这个宅基地的一个面积,再加上重置的一个成新价,然后就等于这个宅基地房屋的补偿。

而在拆迁的时候,如果除了房屋还有果蔬以及一些生活上面的设施的话,那么也需要对这些附属物来进行一个合理的补偿,因为这些都是属于搬迁人的一个财产。

其次是周转补偿费,那么这个周转补偿费指的是对于被拆迁人员在拆迁的时候面临需要一个临时住所而造成的一些不便因素,应该进行的补偿。那么这个费用的话,一般也是按照被拆迁人员的一个人口,然后来进行每月应该进行的一个补偿。

还有,对于一些非住宅类的一盈利性质的房屋,如果因为搬迁所产生的停产停业,因此而造成的损失,那么国家也会进行一定的补偿。

第四个是奖励性的补偿费,因为这个费用是用于鼓励被拆迁人员在拆迁的时候来积极配合国家进行拆迁,而且在这个配合的过程当中,并且主动地迁往了郊区或者是,不要求拆迁单位安排的住房的一些权利。

这大概就是房屋搬迁的一个赔偿的标准,那么如果我们遇到了房屋搬迁的话,都应该来积极配合,因为这也是为了我们国家的建设而所做出的贡献。不要像有些钉子户那样顽固不灵。配合国家的工作,把国家建设得更美好,才是我们这些中华人民共和国公民应该做的事情。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 10:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多钉子户相关文章
  • 员工补偿标准与工厂搬迁
    公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。辞退员工补偿标准用人单位辞退员工是解除劳动合同的一种方式,劳动者因此可能会面临无经济收入的危险,因此,为了保障劳动者的合法权益,我国《劳动法》就辞退员工补偿标准相关事宜作出了规定,防止企业无端辞退员工,在一定程度上有利于社会的稳定。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条
    2023-07-05
    260人看过
  • 如何计算员工搬迁补偿标准?
    补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业破产员工补偿标准用人单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按工人在本单位工作的时间发给工人,每月工资每年发给工人。少于六个月,少于一年,按一年计算;不到六个月,工人领取半个月的经济补偿,但他们支付经济补偿的时间不超过十二年。本法提到的工资标准是劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。最后即使企业破产,也要支付员工应
    2023-07-05
    425人看过
  • 必须先补偿,后搬迁
    实践中,常常出现先搬迁后补偿的现象,这造成的直接后果就是很多人搬迁后,房屋补偿迟迟不到位或者不足额到位;另外先搬迁后补偿对被征收人后期维权有很大的阻碍。这其中的缘由和人们的一个朴素认识比较符合:即:保住房子,是争取合理补偿的最大筹码。如果房子被拆,再维权就相当困难了。所以,为了全方位保障被征收人的利益,征收方必须秉承先补偿,后搬迁的原则,从源头上杜绝征收方“出尔反尔”的机会。一、先拆迁后补偿应该怎么处理要解读先补偿,后搬迁,我们不得不提的是在实践中大多数征收拆迁因补偿没有到位,而强制搬迁被征收人的房屋,致使被征收人的合法权益无法得到保障。实质上先补偿,后搬迁包含两种情况:首先是房屋征收双方当事人即征收人和被征收人就房屋征收达成一致,签订协议,双方按照协议履行相关的义务;其次是如果征收人和被征收人未就补偿安置协议达成一致,征收部门已经依法作出补偿决定,货币补偿已经专户储存、产权调换房屋和周转
    2023-06-29
    214人看过
  • 拆迁补偿可以先搬迁后补偿吗
    事实上,无论是过去的《城市房屋拆迁管理条例》,还是现在实行的《国有土地上房屋征收与补偿条例》相关规定中,实施房屋拆迁时都应当先补偿、后搬迁。尤其是2011年国务院发布并实施的《国有土地上房屋征收与补偿条例》明确规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。因此,在预征收协议中,先搬迁后的补偿和要求先撤销,后补偿的撤销项目是违法的。先搬迁后补偿合法吗先搬迁后补偿不合法。房屋征收遵守的是先补偿后搬迁原则,被征收人可以在收到作出房屋征收决定的市、县级人民政府给予的补偿后,再在协议约定的或补偿决定的期限内进行搬迁。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定,实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和
    2023-08-06
    393人看过
  • 拆迁补偿企业搬迁的标准有哪些
    房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。一、开发商征地是不是强制性的开发商征地不是强制性的,房屋征收应当先补偿后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得以暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电、道路交通等非法手段迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。二、签订拆迁协议未安置能否司法强拆依据我国相关法律的规定,司法强拆是属于强制执行,在被拆迁人没有签字的情况下,符合法律程序的,司法机关
    2023-06-22
    448人看过
  • 拆迁是“先补偿,后搬迁”吗
    依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,对被征收人进行先补偿,后搬迁是属于法定的程序,如果暴力拆迁是属于违法犯罪的行为。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条【先补偿后搬迁】实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。第二十八条【依法申请人民法院强制执行】被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。一、房屋拆迁补偿评估依据拆迁补偿价格评估的法定依据一共有三种
    2023-02-09
    482人看过
  • 环保搬迁补偿标准的补偿方式有哪些?
    1、货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据:市场评估价:是被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的专业估价机构,根据估价目的,遵循估价原则,按照估价程序,选用适宜的估价方法,并在综合分析影响房地产价格因素的基础上,对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。商品房交易均价:是指同区域、同类型普通住宅商品房交易平均价格,由相关部门每季度定期汇总测定并公布。重置价:是由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术,按估价时点的价格水平,判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据,但用途各有不同,在不同情形下分别适用。[2]2、产权置换产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法
    2023-06-25
    188人看过
  • 山西拆迁先补偿后搬迁
    《山西省国有土地上房屋征收与补偿条例(草案)》公布,并征求意见建筑老化、功能不全和国内许多城市一样,我省的城市旧区也面临着整体改造的难题,而拆迁工作更是其中必须面对的问题。去年年初,国务院出台《国有土地上房屋征收与补偿条例》后,各省开始修订已经实施多年的拆迁条例,我省也于近日公布了《山西省国有土地上房屋征收与补偿条例(草案)》(简称《草案》),并公开征求意见。该条例正式实施后,将取代已在我省施行9年的《山西省城市房屋拆迁条例》。对于民间称为新拆迁条例的新规,业内人士普遍认为对于目前拆迁市场影响深远,其中不少亮点有望改变目前的拆迁困局。A新规变化新规对国有土地上房屋征收与补偿实施主体和动迁方式等作了重大调整,动迁方式由拆迁调整为征收,实施主体由企业调整为市、县级人民政府,补偿方式由先动迁后补偿调整为先补偿后搬迁,强制执行方式由行政强制拆迁或司法强制拆迁调整为司法强制征收。实施主体:由企业调整
    2023-06-08
    63人看过
  • 公司搬迁赔偿标准(劳动法搬迁赔偿)
    公司搬迁员工赔偿标准是需要支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,另外,还可以向劳动者协商是否可以到新的工厂住址进行劳动工作,并重新签订有关劳动合同,避免出现劳动工作。一、公司搬迁员工赔偿标准是怎样的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
    2023-06-04
    491人看过
  • 房子无产权证的搬迁补偿标准
    无房产证的房子搬迁具体补偿标准如下:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。房子没有房产证,并不影响房屋补偿,农村的房子基本上属于没有房产证的房子。房子的补偿根据房子本身等价值计算,房产证是所有权凭证,并不会影响房屋拆迁补偿。煤矿搬迁农村房子补偿标准农村居民因开采煤矿需要搬迁的,作出征收决定的人员政府会给与被征收人被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿等。房屋价值补偿一般不会低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。搬迁安置费用则需根据搬迁过程中实际产生的费用确定。被征收人可以选择货币补偿或产权调换,具体由被征收人与征收部门协商确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临
    2023-07-02
    300人看过
  • 工厂搬迁补贴费用标准,工厂搬迁申请补偿金怎么取证
    一、工厂搬迁补贴费用标准工厂搬迁补贴费用标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂搬迁申请补偿金怎么取证工厂搬迁申请补偿金取证方式如下:1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张,均应积极提供证据。搜集时,上述八种证据种类均可以搜集。2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形:(1)因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单
    2023-03-19
    456人看过
  • 水库搬迁人头补偿标准是什么
    水库搬迁人头补偿标准,情况如下:1、大中型水利水电工程建设征收耕地的,土地补偿费和安置补助费之和为该耕地被征收前三年平均年产值的16倍;2、土地补偿费和安置补助费不能使需要安置的移民保持原有生活水平、需要提高标准的,由项目法人或者项目主管部门报项目审批或者核准部门批准。征用水库实行有偿征用和等效替代相结合的原则。任何单位和个人不得无偿征用水库。因建设需要征用全部或部分水利工程及其设施,应当采取相应的补救措施:能够修建替代水库并保证水库原有效益或需要异地还建恢复原功能的,征用者应负责修建与原水库效益相当的替代水库或者按水库重置价格交纳补偿费;不能修建替代水库,或不需要异地还建的,征用者应按照恢复水库的重置价格交纳补偿费;水库重置价格补偿费中土地补偿费应按照该市制定的征地补偿安置实施细则执行。征地补偿标准调整的,按调整后的标准执行。征用水库具体补偿数额,由被征用水库的管理单位测算提出补偿方案,
    2023-08-09
    412人看过
  • 了解企业搬迁标准的补偿金额
    公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给员工赔偿。公司搬迁如果双方要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
    2023-07-07
    416人看过
  • 工厂搬迁补偿员工的金额标准
    单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。一、公司员工福利有哪些公司员工福利有哪些包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。(一)扩展:1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
    2023-02-17
    147人看过
换一批
#拆迁知识
北京
律师推荐
    展开
    #钉子户
    词条

    钉子户是指在城市更新改造过程中,因对补偿方案不满意而拒绝搬迁的居民,他们通常会与拆迁方之间存在争议或纠纷。 这些居民可能拥有房屋或其他财产权益,希望能够得到合理的补偿,以确保自己的生活水平不受影响。在一些城市更新改造项目中,由于拆迁成本过高... 更多>

    #钉子户
    相关咨询
    • 山东搬迁补偿标准介绍搬迁补偿律师
      四川在线咨询 2023-06-08
      1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的在10万元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一审争议标的在10万元以上但在100万元以下:部分6%; (3)一审争议标的在100万元以上但在500万
    • 公司搬迁,员工补偿标准,公司搬迁员工补偿标准,公司搬迁员工补偿怎
      广东在线咨询 2022-07-07
      公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六
    • 10年厂业搬迁补偿标准是多少工厂搬迁补偿标准
      贵州在线咨询 2021-12-11
      终止劳动合同的员工可以要求赔偿。未解除劳动合同的员工可以继续工作。工厂搬迁(通常指异地搬迁)是原劳动合同的变更,员工有权拒绝随行搬迁。因此,劳动合同终止的,应当根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资标准。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同的;(2)用人单位向劳动
    • 农村搬迁搬迁费有何补偿标准?
      辽宁在线咨询 2022-04-21
      1、普遍按当地政府补偿令执行,每年每个项目都不一样有具体改动。2、必须在双方平等为基础,取得双方同意签订补偿协议。3、农村居民住宅楼拆迁补偿,一般分原址回迁和异地安置及货币安置等方式。4、如您想要货币安置的话,可按当地现房价每平米价格参考价值。5、看面积多少一般少于当地住房面积标准的政府有一定的补贴。6、修公路、高铁等项目考虑到具体动迁时间等问题,一般会高于当地标准给予补偿。
    • 在搬迁补偿中商丘市搬迁补偿标准是什么?
      上海在线咨询 2022-08-15
      以下是商丘市搬迁补偿标准:平房:一般平房:200元/平方米;砖木平房260元/平方米;砖混平房300元/平方米;楼房:砖木280元/平方米;砖混320元/平方米。土地补偿标准32000元/亩(依据基准地价测算)二、征地价格征地价格=征地补偿费耕地开垦费新增建设用地有偿使用费耕地占用税管理费其中:征地补偿费包括:土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费和附着物补偿费。我市取费标准:土地补偿费按被征耕地前三