绍兴五险一金缴纳比例是多少？-法师兄

绍兴五险一金缴纳比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-04-28 18:33:36 419 人看过

一、绍兴对五险一金缴纳比例如何规定的？

1、养老保险：企业14%，个人8%

2、医疗保险：企业11.5%，个人2%

3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)

4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用

5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用

6、住房公积金：企业12%，个人12%（备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）

二、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

1、达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

三、养老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

四、职工的住房公积金在行政区域内如何办理转移？

在调入单位开设住房公积金账户的前提下，提供人力资源和社会保障部门出具的人事调动函或调入单位接收证明。由调出单位办理转移。

如果新单位没建立住房公积金缴存关系，只能由调出单位办理该职工的公积金封存手续，待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存。

由此可见，绍兴五险一金缴纳比例

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金的缴纳比例是多少

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。（一）、养老保险养老保险缴费比例为单位21％，个人8％。（二）、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9％，个人2％。（三）、失业保险失业保险缴费比例为单位2％，个人1％。（四）、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。（五）、生育保险单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。（六）、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一金缴纳年限是多久1．、养老保险：养老保险要交15年才可以在退休后领取。2、医疗保险：男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于

2023-03-29

130人看过
五险一金
五险一金的缴纳比例是多少

一、五险一金缴纳比例是如何样的1.医保通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天局。工伤是指劳动者在从事职业活

2023-03-30

348人看过
五险一金
缴纳五险一金的比例是多少？

三、五险一金职工办理1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;5、缴费时间可看有关政策。二、五险一金缴存比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴

2023-04-28

250人看过
五险一金
五险一金的缴纳比例多少

五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。一、天津市最新社保缴费标准最新天津养老保险缴费基数及比例：基数新标准：1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2、灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。3、托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。4、正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。费率调整：1、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加

2023-03-27

194人看过

五险一金
陕西五险一金缴纳比例是多少

一、陕西五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。二、陕西省用人单位不交五险一金的后果用人单位不交社保的法律责任《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正

2023-02-28

62人看过
五险一金
四川五险一金缴纳比例是多少

1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。一、四川社保缴费基数是怎么确定的？四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资来进行确定的。四川社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不

2023-02-28

328人看过