实习期辞退职工需要赔偿吗-法师兄

实习期辞退职工需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-14 23:41:49 467 人看过

单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。

1、试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。

2、试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。

3、但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》第二十八条

用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿

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