老板拖欠了将近一年的工资，我能起诉吗-法师兄

老板拖欠了将近一年的工资，我能起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 08:30:19 240 人看过

一、老板拖欠了将近一年的工资，我能起诉吗

若拖欠工资长达一年以上，仍有机会诉诸法律进行维权。

对于具有正式欠条的欠薪案件，可依据《中华人民共和国民法典》中的民事诉讼时效条款提出上诉，即在三年内均可提起诉讼。

如果欠薪是在劳动关系持续期间因拖欠劳动报酬产生的争议，那么劳动者有权向有关部门申请仲裁，且此种情况下的仲裁时效期限无任何限制。

劳动者可以随时提交审请。

但如不属于上述情况，则超过劳动仲裁时效后将无法再申请劳动仲裁。

关于此类劳动争议的仲裁时效期为一年。

仲裁时效期自当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、老板拖欠未成年工资怎么办

若出现有用人单位拖欠未成年员工薪资的现象，作为未成年员工，您可以向本地劳动行政主管部门（劳动监察大队）进行投诉或申请支付令。

在进行举报投诉时，请务必实事求是地提供被举报、投诉的用人单位的详细信息，包括其名称、地址、联系方式以及违反劳动保障法律法规、规章制度的具体事实与情况等等。

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