内退的申请条件包括员工为企业富余职工，已达到法定退休年龄，本人自愿，企业领导人同意，劳动部门备案，并接受工会监督。此外，根据国家规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

内退的申请条件包括：员工为企业富余职工；员工已达到法定退休年龄；员工本人自愿；企业领导人同意；劳动部门备案；并接受工会监督。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

内退申请条件有哪些？

根据我国《劳动法》的规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因年老体衰不能从事原劳动的条件下，可以申请内退。那么，内退申请条件有哪些呢？

首先，劳动者需要达到法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁。其次，劳动者需要在本单位工作满10年，且连续工作满8年不满10年，累计工作满6年不满8年。最后，劳动者需要距法定退休年龄不足5年，即在单位工作年限已满3年不满5年。

需要注意的是，如果是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，则可以不受上述条件限制。同时，《劳动合同法》规定，用人单位不得以年龄为由歧视劳动者。

综上所述，内退申请条件包括：达到法定退休年龄、在本单位工作满10年且连续工作满8年不满10年、距法定退休年龄不足5年、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

内退申请条件包括达到法定退休年龄、在本单位工作满10年且连续工作满8年不满10年、距法定退休年龄不足5年以及从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。同时，用人单位不得以年龄为由歧视劳动者。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。