养老保险个人和公司的承担比例是怎样的-法师兄

养老保险个人和公司的承担比例是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-02 21:42:53 306 人看过

个人和公司的承担养老保险的比例：公司一般缴19％，个人缴8％。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的社保部门去咨询。劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。养老保险个人和公司的承担比例是怎样的的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章　基本养老保险　　第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
养老金自己和公司的比例

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。一、企业五险一金缴纳比例（五险一金、劳动纠纷、社会保险）1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)2.医疗保险缴费比例：单位10%3.失业保险缴费比例：单位1%4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得

2023-02-25

284人看过
社保
公司交社保个人承担多少比例

用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在

2023-02-27

401人看过
养老保险
个人和单位在养老保险中的责任和缴纳比例

社保中的养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法和缴费比例等。养老保险的缴费比例主要分为以个体劳动者参保和以企业参保两类：（一）各类企业按照职工缴费工资总额的20％进行缴费，职工按个人缴费基数的8％进行缴费，职工应缴部分可以由企业进行代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。基本养老保险费缴纳比例是多少基本养老保险费缴纳比例如下：企业按企业职工上年度月平均工资总额承担20％缴费，职工个人按上年度月平均工资收入计算80％缴费；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以上一年度社会平均工资为缴费基数，20％缴纳基本养老保险费的比例由自己承担。职工缴纳的工资高于去年所在省的社会平均工资300％以上年度社会平均工资为准300％为缴费基数；职工缴费工资低于上一年度所在省社会平均工资

2023-07-04

125人看过
社保
公司社保和个人养老保险的协调

可以的。城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险。无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。养老保险自己交的钱可以退吗养老保险自己交的钱是否可以退，一般因情况而定：1、一般来说，农村户口是可以提现出来的；2、但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保，但可以转移。社保卡里的钱提现条件如下：1、到了法定退休年龄，累计没有缴满15年，没有补足，也没有转成城乡居民养老保险的，不符合养老金的领取条件，那么这个时候就可以一次性把养老账户中的钱全部取出来；2、身故，在退休前去世，可由

2023-07-03

365人看过

申请仲裁
担保人应该承担的债务比例是怎样的

对于债务人应当承担多少债务，法律是没有具体的比例规定的，法律只是划分了一般保证责任和连带保证责任。如果承担一般保证责任的，保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。如果承担连带保证责任的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。一、保证人可以免除责任么可以，在特殊情况下可以。一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的:为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。二、借

2023-06-24

494人看过
五险一金
个人承担五险一金的比例

养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%，职工个人不承担生育和工伤保险。一、社保交费比例公司和个人按啥比例社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。二、工伤保险个人要交吗不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一

2023-03-10

473人看过
养老保险
领取养老金,个人和单位缴纳养老保险的比例是如何规定的

领取养老金，个人和单位缴纳养老保险的比例是多少?养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至

2023-05-31

103人看过
养老保险
单位交养老保险和个人交有什么区别，单位交养老保险和个人交的比例是多少

单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同，账户资格不同，在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。一、单位交养老保险和个人交有什么区别单位交养老保险和个人交有以下区别：1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60

2023-06-05

284人看过

养老保险
个人养老保险和职工养老保险给的养老金是一样的吗

个人养老保险和职工养老保险最后给的养老金是不一样的。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：1、被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定继承人）可继续领取至10年，保险责任方告终止；2、如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止；3、如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。养老保险的意义主要体现在以

2023-07-22

322人看过
养老保险
养老保险公司按多少比例交

1、个人8％，单位20％，依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100％缴纳养老保险费。企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60％缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100％以上至300％缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8％直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是20％直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。一、单位拖欠工资养老保险怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可

2023-04-05

352人看过
养老保险
职工养老保险金缴纳比例和领取计算公式是怎样的

职工养老保险金缴纳比例是怎么样的一般职工养老保险的缴费是由单位和给人承担的，各自承担的比例不同，具体如下：(一)企业需要缴纳的养老保险费用=核定的企业职工工资总额×20%;职工需要交的养老保险费用=核定缴费基数×8%(如今为8%);参照职工自身上一年度月平均工资的22%交费。之前职工养老保险的老政策是个人交的全部费用单位交的3%的钱计入个人养老帐户，单位交的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的交的3%保费也纳入社会统筹对养老空帐问题进行解决。(二)个体劳动者(涵盖个体工商户和自由职业者)所需交的养老保险费=核定缴费基数×18%。按照职工自身上一年度月平均工资(最低数是上年全市职工工资的60%;最高数是上年全市职工工资的300%)的8%来交养老保险费(依据自身的实际经济情况选择缴费基数)。通常而言，养老保险的缴费年限是要累计缴满15年，到了退休的时候才能领取养老金的。不过退休时缴费不满

2023-05-30

257人看过
保险费
工伤单位和个人承担的比例

工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5、1.0、2.0左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5--2.0，原则上控制在1左右。一、工伤保险费如何缴纳工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风

2023-03-10

251人看过

保险费
公司保险个人占比及部分保险个人比例

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，15。3、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴。4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴。5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳

2023-07-16

98人看过
养老保险
职工个人养老保险医疗比例

一、养老保险个人比例是多少？养老保险：单位每个月缴纳20％，自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳8％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2％，自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月缴纳0．5％，自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0．8％，自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月缴纳8％，自己缴纳8％。基本医疗保险个人账户划账比例为：35周岁（含35周岁）以下，按本人缴费基数的3％划入；36岁至45周岁，按本人缴费基数的3．4％划入；46岁以上至退休前（男满60周岁、女满55周岁或50周岁）前，按本人缴费基数的3．7％划入；退休人员按本人养老金的5．4％划入。在职人员缴纳养老保险：单位的20％比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8％全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳：全部比例20％中的8％比例划入个人帐户。11％划入养老保险统筹。二

2023-03-12

54人看过