劳务合同:双方各执一份
来源:互联网 时间: 2023-07-04 21:24:09 375 人看过

正规的劳动合同是一式两份。如果你是劳务派遣公司的员工,则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同,与劳务派遣公司之间形成劳动关系。作为劳动者,至少应当持有一份劳动合同。如果劳务派遣公司将你派遣到其他单位工作,你仍然属于劳务派遣公司的员工、而不属于被派遣到单位的员工。如果现单位不再需要你提供劳动,你仍应回劳务派遣公司。

劳务合同必须双方签字吗?

签订劳务合同时,双方都要签字。

建立劳务关系,应当订立书面劳务合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳务合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳务合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳务合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳务合同文本上签字或者盖章生效。劳务合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 12:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 劳动合同是双方各一份吗
    是的。签订合同正常是合同双方各执一份,如果要求严格,合同会是一式三份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,某某机关备案一份。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。一、跟公司签了劳动合同,合同不给我怎么办1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、个人租赁住房合同怎么写先写甲方、乙方的名字,签订如下合同条件:1、甲方将租给乙方用于等商品使用。2、租赁期限;3、租金和租金的缴纳方式;4、租赁期间乙方不得任意更改结构及人为破坏,如需改建需征得甲方同意;5、合同到期如乙方继续使用甲方应优先考虑租赁费另行商量。本合同一式两份,甲乙各执一份,具有同等法律效益,最后是甲乙双方
    2023-04-01
    93人看过
  • 劳动合同是否双方各一份
    劳动合同是劳动者和单位双方各一份,如果单位不给劳动者可以跟单位要。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份。有必要时,可以签订第三份,一份由本人保管,一份交于单位,一份给劳动局保管。一、合同丢了也没有复印件怎么办?签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动合同的签订一般都是2-3份,并经劳动行政部门鉴证。你与单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。合同丢了,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。二、劳动合同公司不给我一份怎么办签订劳动合同,符合生效要件的,公司没有给予劳动者仍然有效。但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
    2023-06-21
    120人看过
  • 劳动合同是否双方各一份吗
    劳动合同是劳动者和单位双方各一份,如果单位不给劳动者可以跟单位要。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份。有必要时,可以签订第三份,一份由本人保管,一份交于单位,一份给劳动局保管。一、签了以后都由公司保管可以吗?还是劳动者保管一份较好,除非劳动局已经备案,那么就可以交由公司保管。主要是防止公司对劳动合同进行删改,无法保护你的合法权益。合同上必须盖红章吗?如果是复印件,章也是复印的,请问还有效吗?合同必须该公司的公章,代表用人单位的意思,用人单位同意履行劳动合同约定的权利义务,这是劳动合同成立生效的必要程序。如果是复印件,章也是复印的,如果劳动局已经备案正本,那是可以用复印件交给劳动者的。复印件不是有没有效力的问题,主要是在诉讼当中,如果没有递交合同原件的话,用人单位不予承认复印件,你就处于不利的地位。所以如果你想真正保护你的合法权益,你必须向用人单位取
    2023-03-12
    496人看过
  • 合同双方各持一份吗
    一、合同双方各持一份吗合同双方各持一份,合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。二、合同效力是否适用补正可以合同效力的补正。合同效力补正是指当事人所签订的合同违反了法律禁止性规定,导致合同不能满足有效条件,当事人可以通过事后补正或实际履行来使合同满足有效的条件,促使合同有效。三、合同纠纷的处理方式有哪些合同纠纷的处理方式有如下:1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解。合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等
    2023-06-04
    482人看过
  • 本合同自双方签署之日起生效,一式二份,双方各执一份
    (以下无正文)甲方:(姓名)签字:乙方:有限公司法定代表人或授权代表:现在有很多电视剧是由小说翻拍而来的,电视剧的火热程度不仅使制作电视剧的工作人员获利,也会使写这本小说的作者获利,所以很多作者会通过申请版权来保护自己的作品。如果他们想把版权转让给他人,就需要写一份剧本版权转让合同。以影视剧本为例,剧本版权转让合同内容一般包括剧本信息、转让价格、违约责任等等。版权转让后,受让人就会成为新的版权拥有者。一、网络课程可以登记版权吗网络可以可以登记版权。申请流程如下:一、提交申请版权登记的作品:向国家版权局提交自己想要申请版权登记的作品。二、进入版权登记程序:由作者本人或代理人将相关的申请材料递交到国家版权局,并且填写版权登记申请表与版权登记保证书,如果通过审核后没有异议的,版权局将会在一个月内办理登记并且颁发作品登记证书。三、提交申请版权登记的材料:(1)版权登记申请人的身份证和工作证的原件及
    2023-03-11
    183人看过
  • 合同双方各持一份合法吗
    一、合同双方各持一份合法吗合同双方各持一份合法。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的,双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动纪律;9.劳动合同终止的条件;10.违反劳动合同的责任。三
    2023-06-04
    103人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动合同是双方当事人各执一份吗?
      云南在线咨询 2023-03-25
      劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定,劳动合同和保密合同(保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分)双方协商一致签订后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同是双方当事人即用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的
    • 劳动合同双方各在一份吗
      北京在线咨询 2023-01-26
      劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 本合同一式两份,双方各执一份,合同经双方签字后生效
      上海在线咨询 2022-10-06
      合同成立,但因你们双方有约定送备案后生效,未送备案,所以合同未生效。
    • 劳动合同是双方各持一份吗
      湖南在线咨询 2022-06-03
      劳动合同是双方各持一份。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必
    • 劳动合同是双方各持一份吗?
      陕西在线咨询 2022-06-23
      劳动合同是双方各持一份。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必