企业招收童工不给工资怎么处理
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 21:06:36
244 人看过
扩展阅读
-
举报招童工,童工的工资会不会给?
134人看过
-
企业招童工童工有赔偿吗?
323人看过
-
企业不给童工付钱怎么办
453人看过
-
现在企业招收童工会坐牢吗
85人看过
-
招收童工的童工有处罚没?
439人看过
-
企业怎么处理理招工手续
231人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
企业招收童工,要对童工负责吗?福建在线咨询 2021-12-21承担以下责任: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门每月使用5000名童工 处罚元罚款标准。 2、民事责任。童工患病或受伤的,用人单位应当负责送医疗机构治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 3、绑架童工工人,强迫儿童工人,使用儿童工人从事高空、地下、放射性、高毒性、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度,使用14岁以下儿童工人,或者造成儿童死亡或者严重残疾的,依照刑法的规定,依法追究刑
-
招收童工是否构成犯罪,招用童工会受到处罚吗企业是否招用童工处罚江苏在线咨询 2023-02-13招收童工是违法行为,会受到处罚,情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照;我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人;第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”根据《禁止使用童工规定》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不
-
劳动法不得用童工,企业招童工有处罚吗?北京在线咨询 2022-07-17单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。劳动法不得用童工,用人单位必须按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料。
-
老板想招童工但工资不给怎么办江西在线咨询 2023-10-13雇佣童工属于违法行为。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
-
企业招童工制造证被抓怎么处罚浙江在线咨询 2022-06-03根据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定,企业招童工的处罚为:每使用一名童工每月处5000元罚款,在使用有毒物品的作业场所使用童工,按照以上处罚标准从重处罚。根据《劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行