《工伤保险条例》规定:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作事故受伤(2)在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤(3)在工作场所遭受暴力和其他意外伤害因履行工作职责而在工作场所工作的时间和地点(4)患职业病(5)在下班途中因工作事故受伤或失踪(6)在上下班途中因机动车事故受伤(7)其他应当认定为与工作有关的情形法律、行政法规规定的伤害。将2004年《工伤保险条例》的规定与第8条第9款的规定进行比较,原《企业职工工伤保险试行办法》第二章“无个人责任或非个人主要责任的道路交通机动车事故在规定的时间和必要的上下班路线发生”,它取消了规定时间和必要工作方式以及无个人责任或非个人主要责任两个条件,扩大了工伤的适用范围,降低了受伤员工的举证责任。新《工伤保险条例》第64条规定,本条例自1月1日起施行,2004.如果在本条例实施前因事故受伤或患有职业病的员工未完成工伤鉴定,则应以本条例的规定为准
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上下班途中发生事故是工伤吗
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上班途中发生的事故算工伤吗
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上班途中发生交通事故是工伤吗
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上班途中发生交通事故是工伤吗
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在上下班途中发生机动车事故是工伤吗
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在上下班途中发生机动车事故是工伤吗?
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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在上班途中发生交通事故是工伤吗黑龙江在线咨询 2022-04-14上下班途中发生交通事故,不承担全部责任的算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当
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在上班途中发生交通事故是工伤吗?福建在线咨询 2022-07-08在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工
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在上班途中发生交通事故是工伤吗?湖北在线咨询 2022-04-14上班途中出车祸,可以获得工伤和损害赔偿,其中,就要求工伤赔偿为例子,根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不
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上班途中发生交通事故是工伤吗,上班途中发生交通事故死亡是工伤吗宁夏在线咨询 2022-02-25上班途中只有遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
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在上下班途中发生家庭事故属于工伤吗上班途中发生交通事故算工伤吗内蒙古在线咨询 2022-04-07在上下班途中发生家庭事故是否属于工伤,需要具体情况具体分析。上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中),如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。 上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备