劳动合同到期离职证明书的规定有哪些-法师兄

劳动合同到期离职证明书的规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:24:44 360 人看过

劳动合同到期离职证明的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任；其他。

公司怎么办理离职证明书

先生／女士／小姐（身份证号为）

自20＊＊年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20＊＊年07月31日因个人

原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20＊＊年07月31日

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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