新员工入职需要准备的材料有哪些？-法师兄

新员工入职需要准备的材料有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 21:02:23 263 人看过

新员工办理入职时需要准备下列材料：身份证原件或户口复印件；体检合格证明；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；其他。

一、如何申请公租房？申请需要哪些资料？

申请公租房需要的资料包括：公租房申请原件、申请人及共同申请人身份证原件及复印件。已婚者的结婚证正本和副本，离婚者的离婚证和离婚协议书的正本和副本，未婚人士的本人户口页原件、复印件。关系证明、工作证明、学生证明、退休证明等，如联名申请人中有未成年人，应提供出生证明和户籍原件及复印件。

二、失业证怎么办理？

失业证的办理应按照以下手续：

1、到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明，准备好身份证原件的复印件；

2、准备三张二寸免冠照片，居住社区出具的未就业证明；

3、准备学历职业资格证书原件和复印件，本市城镇户口簿原件和复印件；

4、在劳动保障事务所登记填写登记审核表，关提交相关材料，审批通过后，就可以到劳动保障事务所领取失业登记证。

三、员工入职时解除劳动合同证明要原件还是复印件

员工入职时解除劳动合同证明要原件，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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职工因工死亡认定工伤需要提交的材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、工伤认定需要提交哪些材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤认定申请需要准备什么材料职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、

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求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工

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1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合格证明;其他注意事项：试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同应该在什么时候签?可以在试用期之后签劳动合同吗?据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。入职30日单位须给其参保。按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个

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1、正式录用需要哪些材料确定录用后，员工可根据需要准备相关材料，到人力资源部办理录用手续。具体流程如下：员工在办理就业手续前需提交的材料：1份，身份证复印件3份（正面和反面），户口簿复印件1份（户主和我的页面）2。原则上，新员工需要购买社会保险。愿意购买社会保险的员工必须附上一份购买社会保险的确认书，由其本人和部门负责人签字；如果您因个人原因申请临时不购买社会保险，您必须仅附上购买中国保险意外险的申请，本人签字并由部门负责人签字社保购买确认书和中国保险购买申请书（请前往人力资源部*屏幕获取样本表格）3。个人体检表（镇以上医院）或健康证明，三个月内有效，或人力资源部安排医院体检。4张一英寸红色背景照片。中专学历、学位、职称证书、工作许可证、专业技术岗位职级证书复印件一份，并提交相关证书原件，经人力资源部核实后返还给本人。将农业银行卡和身份证（两面）复印在同一张A4纸上，签字确认，并填写有效的

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成都入户资料需要准备的有哪些

一、最新成都户口迁入条件1、在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有权证且在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。2、购买商品住房时间以在房管部门进行合同备案登记的日期为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的日期为准。二、成都入户资料需要准备的有哪些？1、房屋产权人填写《入户申请表》；2、产权人和入户人员的居民户口簿(或户籍证明)、居民身份证(原件和复印件)；3、产权人系夫妻、父母和未成年子女共有的，提供亲属关系证明(原件和复印件)；4、房屋所有权证，房管部门1月内打印的房屋信息摘要，商品房买卖合同摘要(或个人及家庭房屋登记记录)(购商品住房提供，原件和复印件)；5、房屋所有权证，房管部门1月内打印的房屋信息摘要(购二手住房提供，原件和复印件)；6、社保部门A4纸打印的房屋产权人1年

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