员工回家路上车祸怎么赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 09:40:30 139 人看过

如果不是因为本人原因发生的车祸,则可以认定为工伤,工厂按照工伤进行赔偿。

一、上班期间打车因身亡事故是否可以算工伤

打车上班车祸身亡非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、不服鉴定结果可以申请重新鉴定吗

不服鉴定结果可以重新鉴定。如果员工因为工作原因导致伤残,可以申请伤残鉴定的话,一旦认定为工伤,是可以享受伤残职工的待遇的,但是并不是只要进行鉴定就一定会被认定为工伤。如果单位拒绝工伤鉴定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、交通事故中的主要责任可以认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,只有职工不负主要责任的交通事故,才可以认定为工伤。第一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤”的规定来衡量。第二、如果该职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤”的规定来衡量。这一情境下的工伤认定,适用无过错补偿原则,职工如因疏忽受伤,即使是违反单位的操作规程,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。第三、如果职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 15:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 公司包吃包住员工自己回家路上发生车祸算工伤吗
    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤。一、在下班途中遇到意外车祸算工伤吗下班途遇车祸可以工伤,具体需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件是:必须在上下班的规定时间发生交通事故;必须在上下班的必经线路上发生交通事故;必须本人没有责任或者不是主要责任;必须因机动车而引起道路交通事故。二、上下班途中遇到车祸是否属于工伤?上下班途中遇到车祸是否属于工伤,需看是否符合下列条件,如符合,即属工伤:1、交通事故必须在规定的通勤时间发生;2、是上下班必经线路发生的交通事故;3、当事人必须不是全部责任或主要责任。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,根据相关法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
    2023-06-22
    276人看过
  • 工地工人在回家路上出车祸工地要负责吗
    下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。一、下班路上被车撞死公司要赔偿吗公司有责任,有一定的补偿,员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所
    2023-02-18
    385人看过
  • 员工早退回家路上受伤是否能获得工伤赔偿?
    员工在早退回家的路上受伤不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包括两个要素,时间要素,即上下班的必要时间;地理要素,即上下班的必要路线。通勤应理解为员工正常或劳动合同约定的通勤时间,或用人单位特别同意的通勤时间;擅自早退不符合正常通勤范围,不符合通勤途中的时间要求,不属于工伤保险条例规定的通勤途中。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形属于工伤。下班回家路上被车撞了算工伤吗?根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下
    2023-07-07
    484人看过
  • 上班路上车祸算工伤的赔偿费用是什么
    上班路上车祸算工伤需要赔偿以下费用:(1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)护理费以及住宿费等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证
    2023-08-01
    64人看过
  • 未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?
    未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸,能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年,但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上,发生了车祸,造成右手粉碎性骨折及大腿骨折,在999急救中心住了一个月。问:王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答:根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关规定,由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险,因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤,然后才能享受工伤保险待遇;在病情相对稳定后,应该进行劳动能力鉴定,如果发生劳动争议,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2023-06-10
    154人看过
  • 车祸车上人员如何赔偿
    当车辆内的人员由于汽车碰撞或倾覆等而遭受人身伤亡,车主完全可以通过车上人员责任险向保险公司索赔。车上人员责任险,可以保障保险车辆遭遇车祸后,如果车内人员不幸受伤,也能得到保险公司赔偿,减轻车主的理赔负担。车上人员责任险会根据车主的事故责任大小设定相应的免赔率,例如车主承担事故主责,保险公司就会在赔款计算方面设定事故主责的相应免赔率,通常是15%。一、撞人车险理赔是怎么算的首先报案,报案之后,保险公司是会派专门的工作人员到现场勘查,并进行定损。然后需要将交通事故责任认定书,医院开具的各种票据、以及保险单、驾驶证等各项资料准备好,然后提交给保险公司,保险公司就会对资料进行核查。如果出现有伤残情况的,还得提供具备伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明,而若造成第三者死亡的,就还得提供公安机关或医疗机构出具的死亡证明书。保险公司根据车主提供的资料,再按照车主在事故中所负的责任、车辆的损失、第三者
    2023-03-19
    118人看过
  • 农民工下班路上出车祸赔偿问题
    上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。一、工伤赔偿标准一览表哪些工伤单位赔偿标准:工伤职工遭遇事故伤害后,员工所在单位须即日起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保,要按照规定与用人单位相互协调并解决。二、没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗可以。没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承
    2023-03-28
    355人看过
  • 上班路上车祸车损赔偿如何处理
    1、上班路上车祸车损赔偿的,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,由肇事方按照责任比例分担赔偿,如事故不是本人负主要责任的,还应当认定为工伤,还可以申请工伤赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请车祸工伤赔偿的材料有哪些发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料:1、证明损害事实发生的经
    2023-02-27
    264人看过
  • 员工聚餐后回家途中遭遇车祸,公司需要赔偿吗?
    我们知道,工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了才有赔偿呢?我上班下班途中受伤,公司会赔偿吗?公司组织同事聚个餐结果回家途中却发生车祸,公司还要赔偿吗?首先我们来了解一下,员工在合理时间内的上下班途中遭遇了非本人自身原因造成的交通事故,由此受到的伤害可以认定为工伤。我们从中可知:①合理时间是指正常往返工作地点和自己住所、宿舍的包括堵车、交通障碍等所需时间;②上下班途中是指往返工作地点和住所、居住地的合理路线,而不是下班后为了买菜、拿快递等而到几公里远的地方后再绕道回家;③员工所受的伤害是不是因为自己的责任造成的,例如下班时走路没看路导致摔伤或者由于自己驾驶不当引起的交通事故;④所遭遇的事故基
    2023-06-10
    284人看过
  • 员工半路上出车祸算病假吗
    一、员工半路上出车祸算病假吗不算病假,但是可以按照工伤处理。如果是工伤,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。加班后下班回家途中意外受伤存在认定为工伤的可能性。职工加班后下班回家途中,在合理的时间和合理的路线,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。职工加班后下班回家途中,参加抢险救灾或者维护国家、公共利益活动中受伤的,符合《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤。其他情形以外受伤,不能认定为工伤或视同工伤。二、工伤工资应该怎么结算工伤职工的停工留薪期应当凭职工
    2023-06-04
    87人看过
  • 试用期员工上班路上发生车祸公司有没有责任赔偿
    一、试用期员工上班路上发生车祸公司有没有责任赔偿1、试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、违法解除劳动合同的法律后果是什么1、用人单位违法解除了劳动合同;2、劳动者有继续履行
    2023-06-16
    187人看过
  • 员工出差顺道回家,出车祸算工伤
    公司员工出差期间,顺道回家取了衣物,却不想在返回合肥的途中遭遇车祸,在事后的工伤认定上,当事员工就此和公司产生了分歧,当事人认为这是工伤,而公司却认为员工在出差过程中办了私事,因此不承认是工伤。近日,合肥市劳动部门给出认定,认定这是工伤。律师提醒,工伤认定有多种,要在第一时间里向劳动部门申请,以免后患。出差顺道回家返程途中受伤去年2月份,吴明远在从合肥前往宿松出差期间,顺道驱车回老家湖北省黄梅县取衣物,后在返回合肥的途中,在太湖县遭遇车祸受伤。事后,吴明远认为这是工伤,但其所在的公司却不承认,那么到底算不算工伤呢?劳动部门认定为工伤受伤后吴明远向劳动部门提出工伤认定申请,认为自己是在完成公司指派的外出维修工作任务返回途中受伤,要求认定为工伤。公司则认为吴明远虽是出差,但是未经公司同意,私自回老家湖北黄梅县办私事,不算工伤。市劳动部门经调查取证后认为,吴明远因公外出,往返于合肥至宿松目的是受
    2023-04-22
    134人看过
  • 上班路上车祸工伤的赔付标准
    1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。一、交通事故工伤认定标准上班交通事故工伤认定不能一
    2023-02-23
    142人看过
  • 路人横穿马路出车祸司机怎么赔偿
    刘某驾车正常行驶时,行人冯某从非人行通道横穿马路,由于很突然,尽管刘某紧急刹车还是把冯某撞伤了。交管部门认定冯某负事故的全部责任。刘某本以为冯某负全责,自己就不用赔偿了,不料冯某竟要求刘某赔偿损失,交管部门也认定应作适当赔偿。为什么刘某要赔偿?在本案中,刘某无责任,因此如果冯某遭受的各项损失分别在上述规定的各项限额内,那么由保险公司赔偿就行了。如果超过了法定的限额,那么,刘某应对超过部分承担不超过10%的赔偿责任。举例说明,假如冯某的医疗费用为1万元,那么保险公司赔偿限额为1000元,不足的9000元由刘某个人负责赔偿900元。《道路交通安全法》第76条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任。(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的
    2023-06-13
    475人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 回家路上遇车祸,工地老板有没有责任赔偿
      湖南在线咨询 2022-10-25
      这个要具体分析,交警有没有做责任认定书建议您先在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。具体情况我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    • 回家路上出了车祸民工工伤赔偿问律师的赔偿标准是啥?
      湖南在线咨询 2022-06-30
      医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 员工下班回家的路上出车祸, 公司该承担全部的赔偿责任吗
      吉林省在线咨询 2022-03-18
      我认为:不属于工伤。第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主
    • 下班回家路上出现车祸,工伤交通死亡赔偿标准
      重庆在线咨询 2022-07-21
      依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下: 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 2016年度全国城镇居民人均可支配收入3361
    • 下班回家路上出车祸该向谁索赔
      云南在线咨询 2022-10-13
      职工上下班途中发生交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定工伤,达到伤残的,参加工伤保险的,工伤保险给予赔偿,没有参加工伤保险的,单位承担。发生意外,不属于认定工伤的范围。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职