签了工会还可不可以签公司-法师兄

签了工会还可不可以签公司

来源：互联网时间： 2023-08-03 19:03:29 127 人看过

签了工会之后是否还可以签公司，应当根据合同的内容进行确定，具体情况如下：

1、当事人与工会签订合同后，是否还可以和其他的公司签订合同，应当根据工会的合同进行确定，工会和当事人在签订合同时，不让当事人与其他公司签订合同的，当事人不得签订；

2、工会允许当事人和其他公司签订合同的，当事人可以签订。

公司雇佣童工会有什么处罚

公司收童工的后果是：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。

对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

辞职
签了辞职书还可以告公司吗

可以。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。当发生劳动争议时，要先申请劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉。一、未签合同员工自动离职,劳动仲裁劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理，请专业人士提

2023-03-02

84人看过
工资
签了合同公司可以降工资吗

劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动合同期满，公司降低工资，该怎么办按照《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同期满，劳动合同终止：1.如果单位维持或者提高劳动合同约定条件包括工资标准续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位不用支付经济补偿。2.如果

2023-04-27

232人看过
工资
签了合同公司可以降工资吗

公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司的劳动关系可以随意变更吗？公司随意变更劳动关系无效，必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、企业做出调岗决定，员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：（一）双方协商一致；（二）采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒

2023-03-20

159人看过
解除劳动关系
和公司签合同了不做可以吗

签了合同，可以辞职，但不能口头随便辞职，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。一、银行辞职领导不签字怎么办银行辞职领导不签字，可以直接离职。银行辞职需提前30天书面通知用人单位，而试用期提前3天书面通知单位。30天时间到了，无论单位同意或者不同意，领导签字或不签字，劳动者都可以直接离职。离职证明可以找银行人事直接开出来，如果不给的话，可以找相关部门投诉。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、没签合同可以随时离职没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍

2023-03-24

159人看过

收养关系
公司可不可以委托公司签合同

具有完全民事行为能力人可以成为被委托人。根据授权从事商事活动的被委托人又称为经纪人。根据授权从事民事诉讼、仲裁活动的被委托人又称为代理人。委托合同的委托范围是广泛的，适用于公民之间、法人之间、公民与法人之间的委托代理关系，委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务。下列事项禁止委托他人代理行为：（一）收养关系的建立或终止；（二）婚姻关系的产生和消灭；（三）遗嘱的制作；（四）出版合同的履行；（五）演出合同的履行；（六）其他必须由特定的当事人履行的事项。一、什么是委托合同委托合同，又称“委任合同”。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务，而委托人则按约支付报酬的协议。大陆法各国民法对委托合同的限制不尽相同。按多数国家的法律规定，委托合同的标的既包括法律事务，也包括非法律事务；合同内容可以是有偿的，也可是无偿的。我国的民法理论与实践认为：委托合同的标的只限于法律行为，它是委托代理的

2023-03-31

65人看过
工会
工会协议签了还能签公司协议吗？

签了工会之后，是否还可以签公司，应当根据合同的内容进行确定。当事人与工会签订合同后，是否还可以和其他的公司签订合同，应当根据工会的合同进行确定，工会和当事人在签订合同时，不让当事人与其他公司签订合同的，当事人不得签订；工会允许当事人和其他公司签订合同的，当事人可以签订。公司不能成立工会成立吗？公司可以不成立工会的。但仅限不满足条件的公司，才可以不成立工会，符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形

2023-07-03

309人看过