如何计算周末轮班工资-法师兄

如何计算周末轮班工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:12:18 327 人看过

1、店铺工资及加班费的计算方法（一）

适用范围：适用于不实行押金休息制度，加班费当月结算的店铺。概念公式：

日基本工资=月基本工资÷当月工作日（工作日不包括法定节假日和休息日）

小时基本工资=日基本工资÷8

加班日工资基数=月基本工资÷21.75员工基本工资的计算当月：

当月基本工资=在职期间的工作天数×每日基本工资注：如果员工在当月工作不足一周，则休息天数按工作天数计算，以及考勤扣减的计算：

非法定节假日的实际考勤时间/8<；在职期间的工作日应扣除出勤率，如下所示：

考勤扣减=（非法定节假日实际考勤小时数/8-在职期间的工作日）×每日基本工资的计算

加班工资：

非法定节假日实际考勤小时数÷8>；加班费按在职期间的工作日支付，如下所示：

延迟加班工资=（非法定节假日实际出勤时间÷8-在职期间工作日）×加班日工资基数×1.5

法定节假日加班工资=法定节假日加班时间÷8×加班日工资基数×3.0

II。店铺工资及加班工资计算方法（二）

适用范围：适用于当月未实行押金休息制度并结算加班工资的店铺。概念公式：

日基本工资=月基本工资÷当月发薪日天数（发薪日不包括休息日，但包括法定节假日）

小时基本工资=日基本工资÷8

加班日工资基数=月基本工资÷21.75员工基本工资的计算当月：

当月基本工资=在职发薪日天数×日基本工资注：如果员工当月在职时间不足一周，则休息天数按工作天数计算，以及考勤扣减的计算：

非法定节假日的实际考勤时间/8<；在职期间的工作日应扣除出勤率，如下所示：

考勤扣减=（非法定节假日实际考勤小时数/8-在职期间的工作日）×每日基本工资的计算

加班工资：

非法定节假日实际考勤小时数÷8>；加班费按在职期间的工作日支付，如下所示：

延迟加班工资=（非法定节假日实际出勤小时数÷8-在职期间工作日）×加班日工资基数×1.5

法定节假日加班工资=法定节假日加班小时数÷8×加班日工资基数×3.0

III.店铺的计算方法工资及加班（三）

适用范围：申请综合工时制的店铺全勤167小时/月。概念公式：

小时基本工资=月基本工资÷当月工作日÷8加班小时基本工资=月基本工资÷21.75÷8基本工资计算：

基本工资=标准月基本工资考勤扣减计算：

当日实际考勤小时数非法定假日<；167，应进行考勤扣减，具体如下：考勤扣减=（非法定节假日实际考勤小时数-167）×小时基本工资加班工资计算：

非法定节假日实际考勤小时数>；167岁，加班费的支付方式为：延迟加班费=（非法定节假日实际出勤时数-167）×法定节假日加班工资基数×1.5

法定节假日加班工资=法定节假日加班时数×加班工资基数×3.0

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