自动离职有没有失业金-法师兄

自动离职有没有失业金

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 08:12:10 89 人看过

自动离职如果满足下列条件有失业金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

自动离职违法吗

1、自动离职是指劳动者有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的＂自动离职＂的解释，是指职工擅自离职的行为。

2、当前，处理自动离职争议的主要依据有：

（1）《劳动法》。

（2）《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）。

（3）《企业职工奖惩条例》。（已废止）

（4）《关于企业职工要求＂停薪留职＂的通知》（劳人计［1983］61号、劳人计［1984］39号）。

（5）《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》（劳人劳［1987］14号）。

（6）《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发［1993］83号）。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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